PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

"Danina solidarnościowa" z Funduszu Pracy. Pracodawcy coraz bardziej zaniepokojeni

„Danina solidarnościowa” nie będzie zasilana wyłącznie z kieszeni grupy kilkudziesięciu tysięcy najbogatszych Polaków. Pieniądze pójdą z Funduszu Pracy, na który składają się wszyscy przedsiębiorcy - alarmują Pracodawcy RP.

  • Aneta Kaczmarek
    AKC
  • 19 lip 2018 13:22
"Danina solidarnościowa" z Funduszu Pracy. Pracodawcy coraz bardziej zaniepokojeni
Na nowy fundusz pomocy osobom niepełnosprawnym zostanie odprowadzone 0,15 proc. podstawy wymiaru składki na Fundusz Pracy (fot.pixabay.com)
REKLAMA
  • Sama danina, będąca de facto nowym progiem podatkowym PIT, nie wystarczy na spełnienie obietnic rządu dotyczących pomocy niepełnosprawnym.
  • Po publikacji projektu ustawy o Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych, jasne stało się, jak rząd chce ten problem - twierdzą Pracodawcy RP.
  • Okazuje się, że źródłem jego przychodów będą przede wszystkim obowiązkowe składki, wyodrębnione z już płaconych przez przedsiębiorców składek na Fundusz Pracy.

Według opublikowanego przez Ministerstwo Finansów projektu ustawy na nowy fundusz pomocy osobom niepełnosprawnym zostanie odprowadzone 0,15 proc. podstawy wymiaru składki na Fundusz Pracy - wyliczają Pracodawcy RP. Do tego dojdzie danina solidarnościowa od dochodów osób fizycznych, w większości osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Ci podatnicy, którzy w roku podatkowym uzyskają dochód w wysokości ponad 1 mln zł, będą obowiązani do zapłaty daniny solidarnościowej w wysokości 4 proc. od nadwyżki ponad tę kwotę.

Zgodnie z projektem, środki z nowego funduszu mają być przeznaczone m.in. na wsparcie społeczne i zawodowe osób niepełnosprawnych, na zadania związane z promowaniem i wzmacnianiem systemu wsparcia dla osób niepełnosprawnych oraz zadania z zakresu innowacyjnych rozwiązań dotyczących rehabilitacji społecznej i zawodowej. W projekcie wskazano, że pozostałymi źródłami przychodów mają być m.in. dotacje z budżetu państwa na realizację programów współfinansowanych ze środków UE na rzecz osób niepełnosprawnych.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Pracodawcy RP o Funduszu Pracy: To fundusz celowy, a nie pozabudżetowa kieszonka Ministra Finansów

Propozycję rządu, zdaniem Pracodawców RP, należy potraktować jako doraźne działanie podyktowane potrzebą zapewnienia dodatkowych środków osobom niepełnosprawnym i ich rodzinom. - Danina solidarnościowa to kolejna proteza w systemie podatkowym, która ten system dodatkowo komplikuje. Co bardziej istotne, wprowadzenie daniny solidarnościowej to potencjalnie bardzo niebezpieczny precedens - alarmują Pracodawcy RP.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: "Danina solidarnościowa" z Funduszu Pracy. Pracodawcy coraz bardziej zaniepokojeni

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Janina 2018-07-19 17:29:57

    Od samego początku byłam przeciwna protestowi, który sobie urządziła grupka roszczeniowych. Nikt jednak nie wpadł na pomysł, aby wsparcie szło podczas faktycznej i skutecznej aktywizacji i to sami niepełnosprawni by na siebie zarobiły. Ich wynagrodzenia są dofinansowywane przez PFRON, ale i i tak często dobrzy pracownicy niepełnosprawni są dobrze wynagradzani, więc wystarczyłoby w sprawozdawczości ująć kwotę wypłacaną i wyrównującą od np. ustawowej wysokości, ale na poziomie pracodawcy. Wtedy środki trafiają bezpośrednio do osoby niepełnosprawnej. Natomiast osoby, które nie mogą być z różnych powodów aktywizowane na takim poziomie, jak być to winno, to powinny mieć wsparcie poprzez PFRON za pośrednictwem projektów, które można wypracować społecznie. Po co, więc tworzyć odrębne fundusze i ich administrację finansować z publicznie ściąganych dodatkowych środków, skoro PFRON już wykonuje pewne zadania. Najlepszą aktywizacją i rehabilitacją jest praca, w każdym znaczeniu i formie. Proszę również pamiętać, że gro osób niepełnosprawnych mieszka na terenach, gdzie wciąż istnieją wszystkie bariery, bądź ich część, a PCPRy nie posiadają zdolności do likwidowania z uwagi na niskie zainteresowanie, wiedzę, chęci, możliwości. Tak, więc nowa danina raczej nie trafi do małych wsi, miasteczek, oddalonych osad, bo po prostu albo władzom się nie opłaca tam docierać z pomocą, albo nie mają pojęcia, że problem istnieje- niepełnosprawni wstydzą się ujawnić, albo ich nie stać na wkład własny wymagany do wnioskowania m.in. w PCPR. A ileż PCPRów nie chce ujawnić, jakie usługi mogą świadczyć i w ogóle, że środki posiadają, bo po prostu tak jest. Tak, więc dodatkowe obciążanie pracodawców w ten sposób nie jest dobrym pomysłem lub nie przemyślaną do końca formą ściągnięcia środków.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.