PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Ekspert: Wynagrodzenia rosną szybciej niż wydajność pracy. To niepokojące

Najnowsze dane GUS nie są najlepsze. Widać, że wynagrodzenia rosną znacznie szybciej niż wydajność pracy, a powinno być przynajmniej tak samo, po równo - powiedział główny analityk Domu Inwestycyjnego Xelion Piotr Kuczyński komentując dane GUS dotyczące wydajności pracy.

  • Autor: PAP/AT
  • 24 sie 2018 13:58
Ekspert: Wynagrodzenia rosną szybciej niż wydajność pracy. To niepokojące
Dobrze by było, żeby w bliskiej perspektywie wydajność pracy była przynajmniej równa wzrostowi wynagrodzeń - mówi główny analityk Domu Inwestycyjnego Xelion Piotr Kuczyński (fot.shutterstock)
REKLAMA

Główny Urząd Statystyczny podał, że wydajność pracy w przemyśle w okresie styczeń-lipiec 2018 r. wzrosła o 3,9 proc. rdr przy większym o 2,7 proc. zatrudnieniu i wzroście przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto o 7,4 proc.

"Nie są to najlepsze dane, bo widać, że wynagrodzenia rosną znacznie szybciej niż wydajność pracy, a powinno być przynajmniej tak samo, po równo. W związku z tym nie są to najlepsze dane" - powiedział Kuczyński.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak tłumaczył, pod uwagę trzeba brać to, że jeszcze przed 2015 rokiem wydajność pracy wyprzedzała wzrost wynagrodzeń.

Czytaj też: Rosnące wynagrodzenia spowodują... wzrost robotyzacji?

"Czyli było odwrotnie niż teraz, gdzie wydajność pracy była dużo wyższa, niż wzrost wynagrodzeń. Można powiedzieć, że nadrabiamy to, co straciliśmy wtedy. Dobrze by jednak było, żeby w bliskiej perspektywie wydajność pracy była przynajmniej równa wzrostowi wynagrodzeń" - powiedział Kuczyński.

Jego zdaniem w perspektywie tego roku nie widać tych zmian.

"Jeżeli w tej chwili to tak wygląda, to nie widzę zwolnienia w przypadku płac. Do końca roku wynagrodzenie zapewne się utrzyma w okolicy 7 proc. Nie widzę, co miałoby nagle, gwałtownie zwiększyć wydajność pracy. Tym bardziej, że rynek jest bardziej rynkiem pracownika niż pracodawcy" - powiedział. Jak dodał, widać to w wielu sektorach m.in. w przetwórstwie.

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Ekspert: Wynagrodzenia rosną szybciej niż wydajność pracy. To niepokojące

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.