PARTNER PORTALU partner portalu

Dachser wdrożył program, który zastępuje Pracownicze Plany Kapitałowe

70 proc. uprawnionych polskich pracowników firmy logistycznej Dachser przystąpiło do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE), jaki oferuje pracodawca. W ramach PPE firma pokrywa całość składki.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Dachser wdrożył program, który zastępuje Pracownicze Plany Kapitałowe

Od lipca 2019 r. prawo nakłada na duże firmy (zatrudniające co najmniej 250 pracowników), obowiązek prowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Pojawiły się nowe składki obciążające pracownika (2 proc. wynagrodzenia brutto) i pracodawcę (1,5 proc. wynagrodzenia brutto).

Dachser w ramach tego programu uruchomił własny Pracowniczy Program Eemerytalny już ponad rok temu, dzięki czemu jest zwolniony z PPK. PPE oznacza, że firma z własnych środków finansuje w każdym miesiącu składkę w wysokości 3,6 proc. wynagrodzenia brutto uczestnika programu. Dzięki temu pracownicy nie są obciążeni składką w wysokości 2 proc., jak miałoby to miejsce w przypadku PPK.

Do PPE w Dachser może przystąpić każdy pracownik z co najmniej trzymiesięcznym, nieprzerwanym stażem w firmie. Na ten krok zdecydowało się na razie 70 proc. uprawnionych osób.

Czytaj też: Delta Airlines hojne dla pracowników

Grzegorz Lichocik, prezes Dachsera w Polsce, podkreśla, że gdy rynek pracy staje się bardzo trudny, to właśnie zdolność do przyciągnięcia i zatrzymania pracowników staje się kartą przetargową wobec konkurencji. - Im dłużej takie podejście się stosuje, tym lepiej działa - twierdzi.

Dachser w dziewięciu oddziałach w Polsce zatrudnia prawie 600 osób. W ramach świadczeń pozapłacowych, oprócz PPE, zapewnia także szereg innych benefitów, w tym dodatkowe dni urlopu związanego ze stażem pracy w Dachser, pakiety sportowo-rekreacyjne, opiekę medyczną, ubezpieczenia grupowe czy możliwość przystąpienia do IKE lub IKZE na preferencyjnych warunkach.

Firma dofinansowuje też posiłki dla pracowników fizycznych oraz zapewnia premie frekwencyjne osobom pracującym w magazynach.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.