PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Czy niższy podatek zmotywuje pracowników?

Więcej niż 60 proc. Polaków skorzysta w pełni na niższym PIT. Zgodnie z zapowiedziami Ministerstwa Finansów zmiany mają obowiązywać już od 1 października 2019 r. Co się zmienia i jak się na to przygotować?

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 29 lip 2019 17:25
Czy niższy podatek zmotywuje pracowników?
Osoby zatrudnione w ramach działalności wykonywanej osobiście skorzystają również na podwyższeniu kosztów uzyskania przychodów. (fot. pxhere.com/domena publiczna)
REKLAMA
  • Próbujemy odpowiedzieć na pytanie: czy korzyści ze zmian w PIT rzeczywiście będą wyższe od kosztów, które poniosą m.in. samorządy lokalne?
  • Oraz czy przepisy wpłyną na motywację pracowników zatrudnionych w korporacjach, małych i średnich przedsiębiorstwach?
  • Odpowiedzi udziela Agnieszka Biegała-Dudek, konsultant w firmie Kalasoft, która zajmuje się doradztwem w sprawach płac.

Niższa, czyli 17 proc. (zamiast 18 proc.) stawka podatkowa obejmie podatników rozliczających się w ramach pierwszej skali podatkowej. Pozytywny, choć relatywnie słabszy wpływ powinni odczuć też zamożniejsi Polacy.

Osoby zatrudnione w ramach działalności wykonywanej osobiście (kontrakty menedżerskie, powołania do rad nadzorczych, skład zarządu) skorzystają również na podwyższeniu kosztów uzyskania przychodów. Opinie ekspertów na temat zmian i prognozy na przyszłość bywają jednak różne.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Pozorna motywacja

- Gdybyśmy potraktowali korzyść z obniżenia stawki podatkowej, jako rzeczywiste „podwyższenie” zarobków to będzie ono cieszyć pracownika podobnie, jak każda podwyżka - komentuje Agnieszka Biegała-Dudek z Kalasoft. I choć zmiana w przepisach podatkowych może - w jej ocenie - pobudzić do radości, będzie trwała ona krótko. - Faktyczna kwota, o którą wzrośnie wynagrodzenie netto może okazać się niezauważalna. W większości przypadków podwyżka „zginie” pośród comiesięcznych wydatków.

Czytaj też: Przedwyborcze obietnice Koalicji a w nich płace

Dodaje ona również, że ważniejszą kwestią jest szersza analiza skutków obniżenia stawki podatkowej. W efekcie ograniczone zostaną np. dochody samorządowe, a tym samym wydatki w naszym najbliższym otoczeniu. - Z uwagi na źródło zmiany nie będą też formą dodatkowej motywacji dla pracowników. Każdą zatrudnioną osobę znacznie bardziej mobilizuje sytuacja, gdy zostaje ona indywidualnie doceniona za swoje zasługi lub wyróżniona na tle innych pracowników. Zmiany wprowadzane przez Ustawodawcę po prostu „nam się należą.”

Próg do przeskoczenia

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Czy niższy podatek zmotywuje pracowników?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • CICHY 2019-07-30 16:21:38

    Należy całkowicie zlikwidować nieuzasadniony haracz od wysiłku intelektualnego i fizycznego zainwestowanego w proces pracy, jako takiej. Jest to bowiem de facto kara finansowa za własną efektywność obywatela tworzącego dochód narodowy, przy tym efekt dla budżetu jest realnie zerowy, bo koszt obsługi administracyjnej tego podatku to mniej jego równowartość. Likwidacja podatku dochodowego wygeneruje dodatkowo pozytywny efekt dla rynku pracy w postaci zwolnienia z "pracy" zajmujących się nim niepotrzebnie urzędników-pierdzistołków, którzy w efekcie zasilą swoimi szanownymi osobami rynek realnej pracy, przyczyniając się tym samym do dalszego wzrostu dochodu narodowego, a nie jego bezproduktywnego przejadania i pobierania wynagrodzenia... za nic...

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.