PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wacław Czerkawski: Wysokość wynagrodzeń nie jest już magnesem przyciągającym do górnictwa

Bezpieczeństwo musi kosztować, zarówno bezpieczeństwo pracy górników pod ziemią, jak i bezpieczeństwo energetyczne kraju - mówi Wacław Czerkawski, wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Górników w Polsce.

Wacław Czerkawski: Wysokość wynagrodzeń nie jest już magnesem przyciągającym do górnictwa
Wacława Czerkawskiego najwyższa pora na podwyżkę górniczych wynagrodzeń (fot. PTWP/Andrzej Wawok)
REKLAMA

Jak zaznacza Czerkawski wysokość wynagrodzeń nie jest już magnesem przyciągającym ludzi do górnictwa.

- Faktem jest, że koszty płac w górnictwie są wysokie, ale przy obecnym, marnym poziomie wydobycia i przy schodzeniu z tym wydobyciem coraz niżej, jest to naturalne, że koszty rosną. Trzeba tu również zaznaczyć, że bezpieczeństwo musi kosztować. Zarówno bezpieczeństwo pracy górników pod ziemią, jak i bezpieczeństwo energetyczne kraju - uważa wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Górników w Polsce.

Zaznacza, że konieczne jest uregulowanie górniczych wynagrodzeń.

- To, że jest potrzeba uregulowania i podwyższenia górniczych wynagrodzeń wynika nawet z samego programu dla górnictwa, gdzie jasno napisano, że trzeba rozpocząć prace nad ponadzakładowym układem zbiorowym pracy dla branży. I chyba rząd nie liczy na to, że górnicze związki dadzą się w tej materii okiwać. Niektórzy tzw. eksperci i ekonomiści niech zapomną, że koniunktura na rynku węgla to nie jest czas na podwyżki dla górników. No, bo jak nie teraz - w czasie koniunktury na rynku węgla - to kiedy?! - pyta.

Czytaj też: Kopalnie będą zamykane bo zabraknie górników? Zawód przestał być atrakcyjny

Jak dodaje wielka elastyczność, którą wykazały się górnicze związki w ostatnich latach, godząc się na zamrożenie, a w niektórych przypadkach na obniżenie płac górników, była dowodem na to, że związki są odpowiedzialne i patrzą o wiele szerzej, niż by się to komukolwiek wydawało.

- Mam również nieodparte wrażenie, że fakt, iż cykl inwestycyjny w górnictwie długo trwa, stanowi okazję do tworzenia sobie swoistego alibi przez menedżerów górniczych. Kiedy nie wszystko idzie tak, jak powinno, to zawsze można powiedzieć, że na efekty trzeba jeszcze poczekać. Ot, taka wygodna wymówka - mówi Czerkawski.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wacław Czerkawski: Wysokość wynagrodzeń nie jest już magnesem przyciągającym do górnictwa

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.