Czarny protest w Pekao? „Mamy konkurencyjne wynagrodzenia!”

Prezes Pekao SA Michał Krupiński podsumował „czarny protest” pracowników stwierdzeniem, że ich wynagrodzenie i tak jest wyższe niż średnie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Czarny protest w Pekao? „Mamy konkurencyjne wynagrodzenia!”

Krupiński był pytany o komentarz do „czarnego protestu”, zorganizowanego przez działające w Pekao SA związki zawodowe.

- Z naszych analiz wynika, że mamy bardzo konkurencyjne wynagrodzenia, wyższe niż średnie - mówił Krupiński.

Polemizował też z zarzutami, że w banku łamane są prawa pracownicze. Zwracał uwagę, że w Pekao SA jest znacznie mniejsza niż w innych bankach rotacja pracowników.

Odpowiedzialny za pion bankowości detalicznej wiceprezes Pekao SA Marek Tomczuk dodał, że bank jako jedyny uruchomił program dobrowolnych odejść, w ramach którego wypłacał około 19 pensji. - Uważam, że to bardzo godne pożegnanie się z pracownikami, którzy np. odchodzą na emeryturę - powiedział Tomczyk. Dodał, że Pekao SA jest także jedynym bankiem, który np. wypłaca trzynastki.

W tym miesiącu pracownicy banku dwukrotnie przyszli do pracy ubrani na czarno. Była to forma protestów przeciwko ciągłemu podwyższaniu planów sprzedażowych, niezgodnym z prawem zwolnieniom i sposobom zarządzania firmą po przejęciu banku przez państwowe spółki. Żądali też realnego wzrostu wynagrodzeń w stosunku do wyników banku.

Czytaj więcej na WNP.pl.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

7 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Fakt 2018-07-02 15:36:10

Panie prezesie czytając Pana komentarz do czarnego protestu stwierdziłam że z Pana poziomu każdy pracownik banku jest bardzo dobrze wynagradzany. Prawda jest taka, że wynagrodzenia szeregowych bankowców praktycznie nie rosną od wielu lat, podczas gdy lista obowiązków stałe wzrasta. Proszę nie epatować opinii publicznej wyższymi od średniej krajowej płacami w banku - proszę podać odrębnie ile zarabia najliczniejsza grupa szeregowych pracowników a ile dyrektorzy różnych szczebli, proszę nie wprowadzać czytających w błąd - odprawa dla pracownika, który zdecyduje się rozwiązać stosunek pracy w programie dobrowolnych odejść w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego 60 lub 65 lat nie wynosi ok. 19 pensji ale 9-12. W kontekście własnego wynagrodzenia niezgodnego z tzw. ustawą kominowa nie jest też chyba zbyt fortunne stwierdzenie „godne pożegnanie” pracownika - brzmi to mniej więcej tak „Dla mnie to grosze ale Panie / Pani X jak dla Pani/ Pana to jest aż nadto” - wstyd, brak szacunku dla tych wszystkich ciężko harujących mrówek. Chwali się Pan także stabilnością zatrudnienia - super właśnie cześć osób odchodzi, następne zwolnienia po fuzji - ale to będzie później, teraz jest jeszcze „super”. Ktoś czytający spoza branży pomyśli super praca, super płaca, super pracodawca czego Ci bankowcy chcą.

Lala 2018-06-29 07:54:36

Średnia pensja w Pekao wysoka?chyba biorąc pod uwagę pensje prezesów i dyrektorów. Pensja kasjera, który właściwie obecnie jest na conajmniej 3 stanowiskach w tym banku,po 11 latach pracy to 2 tys netto!myślę,że średnia w biedronce jest wyższa

MarianoI 2018-06-29 04:48:33

przeciez to, ze paliwo jest droższe to nie jest wina oplaty emisyjnej, bo te akurat placa wielkie korporacje paliwowe tylko żydów co namowili trumpa do ataku na Iran

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.