PARTNER PORTALU partner portalu

Coraz mniej niań zarejestrowanych w ZUS-ie

Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że coraz mniej osób sprawuje opiekę nad dziećmi na podstawie umowy uaktywniającej. W czerwcu br. ich liczba wyniosła przeszło 8 tysięcy, co oznacza spadek o blisko 4 tys. w porównaniu do ubiegłego roku. Zdaniem ekspertów przyczyniła się do tego zmiana przepisów.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Coraz mniej niań zarejestrowanych w ZUS-ie

  • Statystycznie kobieta opiekująca się zawodowo dziećmi w Polsce to: 29-latka zatrudniona w pełnym wymiarze godzin do opieki nad dzieckiem w wieku 1-3 lata.
  • W połowie 2019 roku było zgłoszonych do ZUS-u 8029 osób sprawujących opiekę nad dziećmi na podstawie umowy uaktywniającej.
  • Od 2018 roku rodzic ponosi większe koszty zatrudnienia niani na podstawie takiej umowy w ramach tzw. ustawy żłobkowej.

Do końca 2019 r. przybędzie ponad 27 tysięcy miejsc opieki. Najwięcej, bo 5,5 tysiąca, pojawi się na terenie województwa mazowieckiego. Jednak to wciąż za mało. Do opieki żłobkowej kwalifikuje się nawet milion najmłodszych Polaków. Niestety nie ma zbyt wielkich szans, by zapewnić im opiekę. Rodzicie muszą więc radzić sobie inaczej.

Nianię zatrudnię od zaraz

Tam, gdzie jest to możliwe, zwykle pomagają dziadkowie. W sytuacji gdy ich nie ma, trzeba sięgnąć po opiekunki.

Statystycznie, kobieta opiekująca się zawodowo dziećmi w Polsce to: 29-latka (chociaż ponad połowa z niań to osoby poniżej 25 roku życia), zatrudniona w pełnym wymiarze godzin do opieki nad dzieckiem w wieku 1-3 lata, w jednym z wielkich miast.

Z analizy ogólnopolskich danych platformy Niania.pl wynika, że większość ogłoszeń o poszukiwaniu opiekunki dla dziecka pochodzi z miast wojewódzkich. Jest to spowodowane nie tylko ogólnym wysokim wskaźnikiem zaludnienia, a więc i konkurencyjności w rekrutacji do żłobków oraz sytuacją na tamtejszym rynku pracy, ale też dużą liczbą mieszkających tam migrantów. Nie mogą oni liczyć na pomoc rodziny w wychowaniu potomka. W tej sytuacji niania okazuje się wybawieniem.

- Gdy rodzice chcą pozostać aktywni na rynku pracy, muszą szukać alternatywnych form opieki nad dzieckiem - tłumaczy Monika Perkowska, psycholog i terapeuta dzieci i młodzieży. Jak podkreśla Perkowska z uwagi na brak miejsc w żłobkach zdecydowanie się na nianię jest jedyną możliwością.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.