PARTNER PORTALU partner portalu

Cobot może być już tańszy od polskiego pracownika z pensją minimalną

Cobota, czyli robota współpracującego z człowiekiem, można kupić za 80-100 tys. zł. W leasingu jest to koszt ok. 1,8 tys. zł miesięcznie, czyli już mniej niż będzie wynosić płaca minimalna w 2020 r., a do tego cobot może pracować na trzy zmiany - podkreślił Tomasz Haiduk, prezes Instytutu Industry 4.0.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Cobot może być już tańszy od polskiego pracownika z pensją minimalną

  • Od 2020 r. pensja minimalna będzie wynosiła 2600 zł brutto, czyli 1878 zł netto. Natomiast w kampanii wyborczej PiS zapowiedział doprowadzenie pensji minimalnej do poziomu 4000 zł brutto (2854 zł netto) w 2023 r.
  • Tomasz Haiduk ocenił, że podniesienie pensji minimalnej z pewnością spowoduje jeszcze większy pęd do automatyzacji i robotyzacji, choć jest to tylko jeden z czynników tego trendu.
  • Przemysł 4.0 to niekoniecznie sam zakup robota. Bardziej istotne jest przygotowanie odpowiedniej kadry zarządzającej, a także pracowników, aby impulsy do wykorzystania nowej technologii pochodziły od nich, a nie od zarządu firmy - wyjaśnił.

Zdaniem prezesa Instytutu Industry 4.0 głównym czynnikiem motywującym firmy do robotyzacji jest brak jakiejkolwiek siły roboczej. Dlatego sama wysokość płacy nie jest aż tak istotna, gdy w danej miejscowości nie ma dostępu pracowników. Wtedy robotyzacja staje się koniecznością.

Po drugie - jak wyjaśnił Haiduk - polski przemysł jest „konglomeratem pewnych zakupów, które nie były robione w sposób ciągły”. Kupowano zatem stopniowo nowe maszyny czy linie technologiczne, ale wciąż są one połączone ze sobą w jeden proces produkcyjny dzięki pracownikom o niskich zarobkach.

- Tak więc te miejsca pracy mogą być bardzo wrażliwe na wzrost płac. Tu pojawia się pytanie o rentowność tego typu firm, a odpowiedzią jest automatyzacja, robotyzacja i cobotyzacja - wskazał Haiduk.


Tomasz Haiduk podkreślił, że tego typu rozwiązania są już od razu implementowane w przypadku zakładów typu greenfield. Jako sztandarowy przykład podał fabrykę samochodów BMW w Lipsku, gdzie zbudowano nowy zakład z całkiem nową technologią.

Natomiast w Polsce ok. 90 proc. fabryk to zakłady typu brownfield, gdzie firmy latami rozwijały swoje procesy produkcyjne i często są one dziś bardzo efektywne. Zatem ich transformacja w kierunku przemysłu 4.0 musi być bardzo przemyślana.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.