PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Co odpowiedzieć na pytanie: ile chce pani/pan zarabiać? Jak wycenić swoją pracę?

Mamy bezprecedensową sytuację na rynku pracy. 36 proc. Polaków aktywnie poszukuje nowej pracy, a 83 proc. jest otwartych na otrzymanie nowej propozycji zatrudnienia. Stoi za tym chęć zarabiania większych pieniędzy. Oczekiwania finansowe poszybowały w górę nawet o 20 proc. Ale jak wycenić swoją pracę, by na rozmowie kwalifikacyjnej podać kwotę w sam raz -  nie za dużą, nie za małą? Tak, by nie zniechęcić do siebie pracodawcy i być zadowolonym ze swojej pensji?

Co odpowiedzieć na pytanie: ile chce pani/pan zarabiać? Jak wycenić swoją pracę?
36 proc. Polaków aktywnie poszukuje nowej pracy, 83 proc. jest otwartych na otrzymanie nowej propozycji zatrudnienia (fot. Unsplash/dylan nolte)
REKLAMA
  • Wyższe wynagrodzenie to obecnie główny powód zmiany pracy. Inflacja dobija nasze budżety, więc każdy chce zarabiać więcej.
  • Pytanie, jak wycenić swoją pracę. Ile warte są doświadczenie, nasze umiejętności, kontakty? 
  • Nim na rozmowie kwalifikacyjnej podamy kwotę, jaką chcemy zarabiać, warto sprawdzić widełki płacowe na danym stanowisku i zerknąć do raportów płacowych.

Rynek pracy od wielu miesięcy rozgrzany jest do czerwoności. Liczba publikowanych ofert pracy bije kolejne rekordy. Z najnowszych danych Pracuj.pl wynika, że nie inaczej było w pierwszej połowie 2022 roku. W tym czasie w Pracuj.pl ukazało się 597 000 ogłoszeń o pracę, czyli o 35 proc. więcej, niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

Jak wynika z innego badania tego portalu, rekordowa jest też liczba osób, które chcą na te ogłoszenia odpowiadać. 36 proc. Polaków aktywnie poszukuje nowej pracy, 83 proc. jest otwartych na otrzymanie nowej propozycji zatrudnienia. Najważniejszą motywacją są wyższe zarobki. Wskazuje je 65 proc. osób aktywnie szukających pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Eksperci rynku pracy szacują, że oczekiwania płacowe wzrosły w porównaniu rok do roku nawet o 20 proc.

- Pracodawcy znajdują się w trudnym położeniu. Inflacja, z którą wszyscy się mierzymy, powoduje, że oczekiwania płacowe rosną. Widać to zwłaszcza w nowych procesach rekrutacyjnych, gdzie pracownicy chcą zarobków o 5, 10 a nawet 20 proc. wyższych niż oferowane do tej pory - mówił Krzysztof Inglot, ekspert ds. rynku pracy, założyciel Personnel Service.

Jak wycenić swoje doświadczenie? 

I tu pojawia się problem. Jak realnie wycenić swoją pracę? Bo nasze oczekiwania finansowe to jedno, a to, jak na nie patrzy potencjalny pracodawca, to zupełnie inna sprawa. Do nowej pracy wnosimy ze sobą wiele elementów, m.in. wiedzę, umiejętności - czy to językowe, czy obsługi programów komputerowych - bazę kontaktów, nad którą pracowaliśmy przez lata, ale też nasze umiejętności miękkie, umiejętność pracy pod presją czasu, dostępność czy komunikatywność. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Co odpowiedzieć na pytanie: ile chce pani/pan zarabiać? Jak wycenić swoją pracę?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA