Bardzo się cieszę, że rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy w sprawie wyłączenia dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia; dotychczasowe rozwiązanie nie było sprawiedliwe - powiedziała we wtorek, 2 lipca minister rodziny, pracy i polityki społecznej Bożena Borys-Szopa.
- Projekt przygotowany przez MRPiPS zakłada wyłączenie tzw. dodatku stażowego z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego za pracę.
- Minister Borys-Szopa podkreśliła, dzięki zmianom stawka minimalna będzie taka sama dla wszystkich.
- Jak dodała, projekt zmian wychodzi naprzeciw oczekiwaniom społecznym.
- Bardzo się cieszę, że Rada Ministrów przyjęła projekt w sprawie wyłączenia dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia. Dotychczasowe rozwiązanie nie było sprawiedliwe, bo pracownik, który dopiero zaczynał pracę miał dokładnie taką samą pensję, jak pracownik, który pracował np. 20 lat - wskazała szefowa MRPiPS.
- Bardzo się cieszę, że udało się w tym zakresie uzyskać kompromis, bo przypomnę, że w Radzie Dialogu Społecznego zarówno strona związkowa jak i strona pracodawców poparła ten wniosek - zaznaczyła.
Z kolei wiceminister rodziny Stanisław Szwed wyraził nadzieję, że ustawa zostanie uchwalona jeszcze w tej kadencji Sejmu. Przypomniał, że według projektu nowe rozwiązania mają zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2020 r.
Wiceszef MRPiPS zwrócił uwagę, że obecnie 1,5 mln osób zarabia płacę minimalną. Wyjaśnił, że dodatek stażowy pobierają najczęściej pracownicy zatrudnieni w sferze publicznej. - W zakładach pracy generalnie już stażów się nie płaci. Stąd też to rozwiązanie jest najbardziej oczekiwane wśród pracowników sfery publicznej - powiedział.
Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2250 zł, a minimalna stawka 14,50 zł za godzinę pracy. Szwed przypomniał, że na początku czerwca rząd zaproponował Radzie Dialogu Społecznego, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. wynosiło 2450 zł, a minimalna stawka godzinowa 16 zł. Po otrzymaniu tych informacji RDS w ciągu 30 dni uzgadnia wysokość minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej.
Według obecnie obowiązujących przepisów do minimalnego wynagrodzenia za pracę wliczane są różne składniki wynagrodzenia, w tym dodatek stażowy, wraz z wynagrodzeniem zasadniczym. Rok 2019 ma być ostatnim, kiedy dodatek stażowy będzie wliczany do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dodatek stażowy nie jest powszechny.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)