PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Borys-Szopa o dodatku stażowym: chcemy bardziej docenić doświadczonych pracowników

Zmieniamy przepisy, żeby w większym stopniu docenić doświadczanych pracowników - tak szefowa MRPiPS Bożena Borys-Szopa tłumaczy zmiany w naliczaniu wynagrodzenia minimalnego. Zgodnie z najnowszą zmianą, od przyszłego roku dodatek stażowy nie będzie miał wpływu na wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.

  • Autor: PAP/KDS
  • 9 sie 2019 10:30
Borys-Szopa o dodatku stażowym: chcemy bardziej docenić doświadczonych pracowników
Bożena Borys-Szopa chwali zmianę dotyczącą dodatku stażowego. (fot. Twitter/Ministerstwo Rodziny)
REKLAMA

- Bardzo się cieszę z tego, że już w przyszłym roku dodatek za staż pracy nie będzie miał wpływu na wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dziś jest tak, że pracownicy z długim stażem pracy dostają niższe stawki wynagrodzenia zasadniczego niż np. zaczynający pracę absolwenci lub osoby z niewielkim doświadczeniem, bo do minimalnej pensji wlicza im się dodatek za wysługę lat - wskazała minister rodziny.

- To krzywdzące rozwiązanie, w takich przypadkach dodatek stażowy przestaje pełnić formę gratyfikacji i uznania bardziej doświadczonych pracowników. Zmieniamy przepisy, żeby w większym stopniu docenić ich doświadczenie zawodowe - dodała.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Szefowa MRPiPS oceniła, że rząd nie tylko systematycznie podnosi wysokość minimalnego wynagrodzenia, ale też wprowadza zmiany, które zapewniają bardziej przejrzyste i sprawiedliwe zasady ustalania wysokości najniższych pensji.

Czytaj więcej: Koszty życia a płaca minimalna. Polska wypada lepiej niż Czesi, Słowacy czy Węgrzy

Przypomniała, że od 2017 roku do minimalnej pensji nie wlicza się dodatku za pracę w nocy, a od przyszłego roku również dodatek za staż pracy będzie wyłączony z podstawy wymiaru tego wynagrodzenia.

- To zmiana, która wychodzi naprzeciw oczekiwaniom społecznym. Dzięki niej najmniej zarabiający pracownicy, legitymujący się dłuższym stażem pracy, będą otrzymywali wyższe wynagrodzenia - podkreśliła.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Borys-Szopa o dodatku stażowym: chcemy bardziej docenić doświadczonych pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.