PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Bogdanka, wynagrodzenia: Nowe zasadach wynagradzania zarządu i rady nadzorczej

• Będą zmiany w zasadach wynagradzania członków zarządu i rady nadzorczej Bogdanki.
• Wynagrodzenie ma składać się z części stałej i zmiennej.
• Wynagrodzenie stałe ma stanowić wielokrotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw.
• Wynagrodzenie zmienne będzie uzależnione od poziomu realizacji celów zarządczych.

Bogdanka, wynagrodzenia: Nowe zasadach wynagradzania zarządu i rady nadzorczej
Na Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniu akcjonariuszy Bogdanki dojdzie do zmian w zasadach wynagradzania członków zarządu i rady nadzorczej (fot.PTWP)
REKLAMA

Na 7 marca 2017 r. zwołano Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie akcjonariuszy Bogdanki. W jego trakcie dojdzie do zmian w zasadach wynagradzania członków zarządu i rady nadzorczej lubelskiej kopalni

Nowe zasady mają polegać na tym, że wynagrodzenie całkowite członków zarządu ma składać się z części stałej, stanowiącej miesięczne wynagrodzenie, oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Wynagrodzenia w zarządach górniczych spółek lecą w dół

W projekcie uchwały napisano, że wynagrodzenie stałe ma stanowić wielokrotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Nie sprecyzowano jednak, jaka to ma być wielokrotność. W grudniu 2016 r. podobne zasady w zmianie wynagrodzenia zarządu przeprowadzono w spółkach energetycznych, w tym Enei, która jest właścicielem Bogdanki. Wówczas określono, że kwota miesięcznego wynagrodzenia stałego członków zarządu będzie się znajdowała w przedziale kwotowym mieszczącym się od 7 do 15-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw.

Z kolei wynagrodzenie zmienne będzie uzależnione od poziomu realizacji celów zarządczych i nie może przekroczyć 100 proc. wynagrodzenia stałego.

Podobne wielkości będą prawdopodobnie w przypadku zarządu Bogdanki.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Bogdanka, wynagrodzenia: Nowe zasadach wynagradzania zarządu i rady nadzorczej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.