Zatrudnianie i motywowanie najlepszych menedżerów to obecnie duże wyzwanie dla pracodawców. Oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia podstawowego coraz ważniejszą rolę odgrywa dobrze dobrany pakiet świadczeń dodatkowych.
- Autor: jk
- •4 wrz 2018 12:15
- Menedżerowie w Polsce najczęściej otrzymują telefon służbowy do użytku prywatnego.
- Na drugim miejscu w rankingu najpopularniejszych świadczeń dla kierowników znalazły się karnety na siłownię i do klubów fitness.
- Z kolei najbardziej pożądanym przez menedżerów benefitem okazał się rozszerzony pakiet opieki medycznej oraz samochód służbowy do użytku prywatnego.
Jak wynika z badania firmy Sedlak & Sedlak „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku”, menedżerowie w Polsce najczęściej otrzymują telefon służbowy do użytku prywatnego – aż 60,5 proc. W przypadku tego świadczenia, odsetek menedżerów otrzymujących go był znacznie wyższy niż dla ogółu pracowników (35,8 proc.).
Na drugim miejscu w rankingu najpopularniejszych świadczeń dla kierowników znalazły się karnety na siłownię i do klubów fitness (53,8 proc.). Trzecie miejsce to komputer służbowy do użytku prywatnego (49,4 proc.).
Sedlak & Sedlak zapytał również kierowników o ich preferencje dotyczące benefitów. Upodobania osób na stanowiskach kierowniczych nieco odbiegają od oferty pracodawców. Pozostają jednak takie same jak preferencje pracowników na wszystkich szczeblach.
Najbardziej pożądanym benefitem okazał się rozszerzony pakiet opieki medycznej. Przez 51,4 proc. ankietowanych został on uznany za najbardziej atrakcyjny. Na drugim miejscu znalazł się samochód służbowy do użytku prywatnego – 34,1 proc. Na trzecim opieka stomatologiczna (19,9 proc.).
Nietypowe benefity
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (1)