PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Benefity okiem menedżera. Czego pragną szefowie?

Zatrudnianie i motywowanie najlepszych menedżerów to obecnie duże wyzwanie dla pracodawców. Oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia podstawowego coraz ważniejszą rolę odgrywa dobrze dobrany pakiet świadczeń dodatkowych.

  • Autor:jk
  • 4 wrz 2018 12:15
Benefity okiem menedżera. Czego pragną szefowie?
Najbardziej pożądanym benefitem okazał się rozszerzony pakiet opieki medycznej (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Menedżerowie w Polsce najczęściej otrzymują telefon służbowy do użytku prywatnego.
  • Na drugim miejscu w rankingu najpopularniejszych świadczeń dla kierowników znalazły się karnety na siłownię i do klubów fitness.
  • Z kolei najbardziej pożądanym przez menedżerów benefitem okazał się rozszerzony pakiet opieki medycznej oraz samochód służbowy do użytku prywatnego.

Jak wynika z badania firmy Sedlak & Sedlak „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku”, menedżerowie w Polsce najczęściej otrzymują telefon służbowy do użytku prywatnego – aż 60,5 proc. W przypadku tego świadczenia, odsetek menedżerów otrzymujących go był znacznie wyższy niż dla ogółu pracowników (35,8 proc.).

Na drugim miejscu w rankingu najpopularniejszych świadczeń dla kierowników znalazły się karnety na siłownię i do klubów fitness (53,8 proc.). Trzecie miejsce to komputer służbowy do użytku prywatnego (49,4 proc.).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Sedlak & Sedlak zapytał również kierowników o ich preferencje dotyczące benefitów. Upodobania osób na stanowiskach kierowniczych nieco odbiegają od oferty pracodawców. Pozostają jednak takie same jak preferencje pracowników na wszystkich szczeblach.

Najbardziej pożądanym benefitem okazał się rozszerzony pakiet opieki medycznej. Przez 51,4 proc. ankietowanych został on uznany za najbardziej atrakcyjny. Na drugim miejscu znalazł się samochód służbowy do użytku prywatnego – 34,1 proc. Na trzecim opieka stomatologiczna (19,9 proc.).

Nietypowe benefity

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Benefity okiem menedżera. Czego pragną szefowie?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Anna 2018-09-04 19:07:12

    Dziś pakiety medyczne w pracy to naprawdę najbardziej pożądany benefit. Ja mam taki w Lux Med i już nie muszę brać dnia wolnego aby zarejestrować się do lekarza tylko sama umawiam się na platformie Portal Pacjenta.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.