Beata Szydło, expose: Godzinowa płaca minimalna to dobry pomysł?

REKLAMA


Puls HR Puls HR

Beata Szydło, expose: Godzinowa płaca minimalna to dobry pomysł?

PODZIEL SIĘ


Autor: Jolanta Miśków

18 lis 2015 17:45


Wprowadzenie zapowiadanej już w kampanii wyborczej minimalnej stawki godzinowej na poziomie 12 zł brutto dla osób zatrudnionych w oparciu o umowy zlecenie, może przynieść poważne zmiany na rynku pracy. Okazać się może, że zatrudniony na śmieciówce, zarobi więcej niż pracownik na etacie, pracujący za minimalną krajową w takim samym wymiarze czasu. "Pełny etat" na umowie-zlecenie to wg tej stawki wynagrodzenie 1920 zł brutto miesięcznie. Obecnie zaś płaca minimalna wynosi 1750 zł brutto, co oznacza, że pracownik otrzymuje 1286,17 zł na rękę. Ile to w przeliczeniu na godzinę?

Zakładając, że osoba zatrudniona na pełny etat, pracuje osiem godzin dziennie przez średnio 20 dni w miesiącu – a więc spędza w pracy 40 godzin tygodniowo, pracodawca za godzinę pracy płaci 10,9 zł brutto, a pracownik na rękę dostaje 8,04 zł. Od nowego roku, jeśli płaca minimalna, zgodnie z zapowiedziami wzrośnie do 1850 zł brutto, za godzinę pracy firma będzie płacić etatowym pracownikom ok. 11 zł brutto, czyli mniej, niż osobom zatrudnionym w oparciu o tzw. umowy śmieciowe.

Zapowiadane zatem przez premier Szydło wprowadzenie godzinowej płacy minimalnej może być dyskusyjne bez dalszego podniesienia płacy minimalnej (chyba że mamy na celu całkowite wyrugowanie zatrudnienia na umowy cywilno-prawne). PiS zamierza jednak podnosić płacę minimalną nadal - Jeśli przejmiemy władzę, to będziemy robić wszystko, aby do końca naszej kadencji płaca minimalna nie była mniejsza niż 50 proc. średniej płacy minimalnej w gospodarce narodowej (dziś to ok. 42-3 proc.) – zapowiadał w rozmowie z nami poseł Stanisław Szwed, dziś wiceminister w resorcie pracy. PiS będzie dążył do tego, aby miesięczna płaca minimalna wynosiła ok. 2050 zł brutto, wobec 1920 zł najniższej płacy w pełnym wymiarze godzinowym (40 godz. tygodniowo) na umowie zlecenie.

Płaca minimalna a płaca godzinowa

Niewątpliwie jednak, zapowiedziane przez Beatę Szydło w expose wprowadzenie godzinowej płacy minimalnej na poziomie 12 zł brutto, ma pomóc tym osobom, które są poza rynkiem zatrudnienia stałego i pracują w oparciu o umowy cywilnoprawne na bardzo niskich stawkach, choć często wykonują pracę w określonych godzinach. Dotyczy to np. stanowisk w handlu czy ochronie.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

matrixxx 2015-11-19 16:39:18

Totalna bzdura . Nikt z przedsiębiorców nie do rzuci do interesu . W przypadku wzrost minimalnej płacy do 12 zł kto dorzucić przedsiębiorcy usługodawcy za usługi. ???? Jeżeli usługi by wzrosły od stycznia to w marcu kwietniu dopiero można mówić o podwyżce płac . Ale jak przedsiębiorcy za usługi podniosą to biorcy nie zapłacą bo nie ma z czego. Zgodzę się z Panem Krasickim to nie idzie w parze. Ten program. Mógłby wypalić w przypadku gdy państwo na okres 6 mcy dorzucić jakieś dofinansowanie do usług lub ściągnie te comiesięczne haracze ZUS podatek itp. Wtedy przedsiębiorca ułoży sobie plan i zagospodaruje pieniądze tak żeby weszły do obrotu. W innym przypadku nie ma możliwości i wszystko pójdzie kosztem ludzi.... a z drugiej strony co z emerytura mi ???? Totalna bzdura . Cofnij się do lat 80 ludzie brali ślub w wieku 20 25 lat i mieli po min 2. 3 dzieci i te dzieci teraz pracują po to by rodzice i dziadkiem mieli emeryturę a obecnie jak to wygląda ???? Młodzi biorą ślub po 30 i na 10 par 5 ma q dziecko czyli populacja spadnie za 30 lat to dziecko będzie pracowało za 1000 zł a do zusu odda 3000 po to byśmy my mieli jak dożyje 700 zł emerytury. Ale o tym nikt nie mówi. Większość młodych wyjechała i tam żyją i nie chcą wracać dla czego bo tam swobodnie pracują po 8 g i do domu i ich na wszystko stać . U nas tez się kiedyś tak pracowało a teraz żeby zarobić i coś mieć to trasz na 3 etatach i robisz po 16 18 h . Tak że u nas to nie przejdzie... będzie większe bezrobocie a firmy ucieka z kapitałem za granicę i tam będą szły podatki . Żeby ominąć polskie głupie prawo...

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.