PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

BCC: Przepisy dotyczące PPK i PPE nadal obowiązują

Rekomendujemy poczekać z ostateczną decyzją o zawieszeniu odprowadzania składki do programu Pracowniczych Planów Kapitałowych do momentu ogłoszenia treści ustaw - apeluje Business Centre Club.

  • Autor:aw
  • 20 mar 2020 14:51
BCC: Przepisy dotyczące PPK i PPE nadal obowiązują
Do chwili uchwalenia zmian w przepisach prawa, procedowanie następuje zgodnie z przyjętym harmonogramem PPK (fot.shutterstock)
REKLAMA
  • W związku z zapowiedziami rządu o przesunięciu terminu obowiązku tworzenia PPK dla pracodawców zatrudniających od 50 do 250 osób, biznes śledzi na bieżąco informacje, oczekując na wprowadzenie stosownych zmian w obowiązującej ustawie.
  • BCC radzi, by wstrzymać się z decyzjami do czasu wejścia w życie nowych przepisów.
  • Pojawiają się też liczne pytania o możliwość czasowego zawieszenia składek do pracowniczych planów emerytalnych.

- W związku z zapowiedziami Rady Ministrów, dotyczącymi pakietu antykryzysowego, okres przestoju ekonomicznego umożliwiającego nieopłacanie składki może zostać skrócony z 6 do 2 miesięcy, dlatego też rekomendujemy, aby w przypadku zaistnienia konieczności zawieszenia odprowadzania składek do programu, poczekać z ostateczną decyzją o zawieszeniu odprowadzania składki do programu do momentu ogłoszenia treści ustaw. Zgodnie z deklaracją prezesa Rady Ministrów projekty ustaw powinny zostać opublikowane do końca bieżącego tygodnia - czytamy w stanowisku BCC.

Organizacja tym samym przestrzega przed przedwczesnymi decyzjami przedsiębiorców.

- Zwracamy uwagę, że ustawy muszą przejść całą ścieżkę legislacyjną, aby stały się obowiązującymi przepisami prawa - podkreśla Dorota Dula, ekspertka BCC ds. ubezpieczeń i planów emerytalnych, przedstawicielka BCC w Radzie Konsultacyjnej ws. Pracowniczych Planów Kapitałowych przy PFR.

Dlatego też organizacja rekomenduje, do chwili uchwalenia zmian w przepisach prawa, procedowanie zgodnie z przyjętym harmonogramem PPK zakładającym:

- wybór instytucji zarządzającej PPK w porozumieniu ze związkami zawodowymi/reprezentacją osób zatrudnionych do dn. 24 marca 2020 r.,

- zawarcie umowy o zarządzanie do dn. 24 kwietnia 2020 r.,

- zawarcie umowy o prowadzenie PPK do dn. 11 maja 2020 r.

Pojawiają się też liczne pytania o możliwość czasowego zawieszenia składek do pracowniczych planów emerytalnych.

- Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych pracodawca może jednostronnie zawiesić odprowadzanie składek podstawowych do programu na okres nie dłuższy niż 3 miesiące, w okresie obejmującym 12 kolejnych miesięcy kalendarzowych (art. 38 ust 1 pkt. 1 ustawy o ppe). Jeżeli jednak okres zawieszenia opłacania składek przekroczy 90 dni, wówczas, zgodnie z art. 133 ust.2 pkt. 1 ustawy z 4 października 2018 . o pracowniczych planach kapitałowych, na pracodawcy ciąży obowiązek uruchomienia Pracowniczego Planu Kapitałowego - przypomina Dorota Dula.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: BCC: Przepisy dotyczące PPK i PPE nadal obowiązują

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • florka 2020-04-14 20:18:00

    Wielkość emerytur względem kosztów życia nieustannie się zmienia na tą niekorzystną stronę, dlatego ppk są dla wielu bardziej potrzebne niż może się to wydawać. To bardzo ułatwi odłożenie sensownych oszczędności, prywatnych i dziedzicznych

  • zenek 2020-03-31 17:36:25

    Podejście do oszczędzania u wielu jest różne, ale każdy się zgodzi, że miło by mieć na przyszłość jakieś dodatkowe konto z zaoszczędzonymi pieniędzmi. Tak jednak mieć może każdy kto ni wycofa się z ppk, w innych krajach sprawdzone, a sam program nie obciąży nas specjalnie mocno, bo to tylko 2% pensji

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.