Bartosz Marczuk: Pracownicze Plany Kapitałowe to nie OFE!

- Będziemy przekonywać, że Pracownicze Plany Kapitałowe to zupełnie coś innego niż Otwarte Fundusze Emerytalne. To nasze najważniejsze wyzwanie - deklaruje w rozmowie z PulsHR.pl Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Bartosz Marczuk: Pracownicze Plany Kapitałowe to nie OFE!

  • Najważniejszym wyzwaniem przy wdrażaniu programu Pracowniczych Planów Kapitałowych będzie przywrócenie zaufania do systemu powszechnego oszczędzania na starość. 
  • - PPK to zupełnie coś innego niż OFE. Przede wszystkim dlatego, że zgromadzone tam pieniądze są całkowicie prywatne - podkreśla Bartosz Marczuk.
  • Jego zdaniem program PPK jest niezwykle opłacalną formą oszczędzania na starość.

Co będzie największym wyzwaniem przy wdrażaniu programu Pracowniczych Planów Emerytalnych?

- Na pewno będziemy się musieli przede wszystkim zmierzyć z lękami ludzi, które są związane z tym wszystkim, co się działo na przestrzeni ostatnich lat, z Otwartymi Funduszami Emerytalnymi, które były im przedstawiane właśnie jako ten system, który zabezpieczy im byt na starość.

Zobacz też: Paweł Borys: informacje o zmianach dotyczących programu Pracowniczych Planów Kapitałowych to fake news

Te doświadczenia nie są najlepsze. Był to bowiem system dość drogi, bo instytucje zarządzające pobierały stosunkowo spore pieniądze za zarządzanie tymi środkami, nie gwarantował nam ponadto prywatności tych środków. Ostatecznie zaś skończyło się na tym, że część z tych pieniędzy została znacjonalizowana. Te lęki rezonują do dziś i sprawiają, że pewna część społeczeństwa może nieufnie podchodzić do powszechnego systemu oszczędzania na starość i obawiać się, że Pracownicze Plany Kapitałowe będą "powtórką z rozrywki".

Zobacz też: Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli problem zaufania

A nie będą?

- Absolutnie nie! Podkreślamy to i będziemy to w najbliższych miesiącach robić jeszcze intensywniej, że PPK to zupełnie coś innego niż OFE. Po pierwsze dlatego, że pieniądze zgromadzone w Pracowniczych Planach Kapitałowych są całkowicie prywatne. I to właśnie przede wszystkim należy podkreślić. Po drugie, w przeciwieństwie do OFE, uczestnictwo w tym systemie jest całkowicie dobrowolne.

Są i różnice dotyczące polityki inwestycyjnej. Będzie ona bardziej zróżnicowana. Stworzyliśmy bowiem taki system, że im będziemy starsi, tym bezpieczniejsze będą formy oszczędzania, co zmniejszy ryzyko utraty znacznej części oszczędności w wyniku jakiegoś kryzysu finansowego. Wreszcie trzeba również zaznaczyć, że jest to program niebywale opłacalny dla osoby, która zechce skorzystać z tej formy oszczędzania.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

31 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Michal 2019-01-15 15:14:24

No bo to jest zupełnie coś innego niż OFE, o wiele bardziej przejrzysty plan

Sklepowa 2019-01-15 11:24:45

Według mnie ppk jest o wiele lepsze niż ofe. Bardziej przejrzyste i naprawdę godne zaufania. MM nadzieję, że będę miała z tego godne emerytury

lister 2019-01-14 10:34:50

jest sporo różnic między ppk a ofe i nie da się ukryć, nie widzi ich tylko ten kto nie chce widzieć albo nic nie wie na temat ppk

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.