PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Bartosz Marczuk o PPK: Przy 4 tys. zł, do oszczędzonych 80 zł dołożymy drugie tyle

Pracownicze Pany Kapitałowe, które od 1 lipca zaczną obowiązywać w największych firmach w naszym kraju, pomóc mają Polakom oszczędzać na emeryturę. PPK to zupełnie inny system oszczędzania od OFE. To nie jest składka na emeryturę, tylko nasza indywidualna składka - nasza i naszego pracodawcy - tłumaczy Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju odpowiedzialny za nadzór nad PPK w rozmowie z PulsHR.pl. Polski Fundusz Rozwoju w marcu i kwietniu spotyka się z przedstawicielami pracodawców i odpowiada na pytania, jakie tych drugich trapią najczęściej. Badanie Monitor Rynku Pracy firmy Randstad sprawdziło opinie pracowników na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych. Z uczestnictwa w programie zamierza zrezygnować 1/3 ankietowanych. Pozostanie w programie deklaruje 64 proc. respondentów.

Bartosz Marczuk o PPK: Przy 4 tys. zł, do oszczędzonych 80 zł dołożymy drugie tyle
Pracownicze Plany Kapitałowe mają pomóc Polakom oszczędzać na emeryturę (fot. KPRM)
REKLAMA

Z badania „Życie na emeryturze - wyobrażenia i postawy Polaków” wynika, że aż 68 proc. Polaków w wieku 18-24 lat nie myśli o emeryturze. Powód? To dla nich zbyt odległy temat. Na zapas nie chce się martwić natomiast 52 proc. osób między 45. a 64. rokiem życia. Sposobem na zabezpieczenie finansowe moją być Pracownicze Plany Kapitałowe. Czy te traktować możemy jako "lek na naszą beztroskę"?

Polski Fundusz Rozwoju w marcu i kwietniu spotyka się z przedstawicielami pracodawców i odpowiada na pytania, jakie tych drugich trapią najczęściej.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Padają pytania o bardzo podstawowe kwestie: co to jest PPK, ile będę musiał wpłacać, z kim podpisać umowę, kiedy wyznaczone będą instytucje finansowe, z którymi będę podpisywał umowę. Są też firmy, które już się zapoznały głębiej z problematyką PPK i pytają o bardzo szczegółowe rzeczy, na przykład jak wpłacić i kiedy wpłacić pieniądze, co z pracownikiem na zwolnieniu lekarskim – tłumaczy Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju odpowiedzialny za nadzór nad PPK.

Więcej w całej naszej rozmowie.

Przeczytaj także: 16 znanych menedżerów o PPK. To rewolucja, ale i spory kłopot

Przeczytaj więcej: Pracownicze Plany Kapitałowe? Co trzeci pracownik jest na "nie" 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Bartosz Marczuk o PPK: Przy 4 tys. zł, do oszczędzonych 80 zł dołożymy drugie tyle

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Karmina 2019-05-07 21:09:33

    To nie jest żadne oszustwo. To bardzo dobry pomysł, wiadomo od dawna że na przyszłe emerytury trzeba oszczędzać i tu chyba już nikt nie myśli inaczej.W przypadku PPK mamy bardzo dobre rozwiązanie, gdyż nie musimy sami odkładać. Dokłada się pracodawca i państwo. To duży gest w stronę pracujących Polaków.

  • luka 2019-04-05 14:04:43

    Fajnie, jeśli to faktycznie się sprawdzi to naprawdę będzie trzeba przyznać że nasz rząd bardzo dobrze wymyślił z tym całym systemem. Oczywiście wiem, że w innych krajach dobrze ten program prosperuje ale to tylko pokazuje że program wart jest uczestnictwa

  • barcik 2019-04-05 11:28:54

    jest to faktycznie kuszące bo 80zł to nie jest jakaś wygórowana kwota miesięcznie ale już dopłata pracodawcy i państwa robi z niej całkiem niezłe pieniądze, zwłaszcza na emeryturze kiedy każdy grosz się liczy

  • Bob 2019-04-04 11:48:01

    Kolejne oszustwo. Tylko powszechne emerytury spoleczne. Przy tak gownianym prawie pracy wymuszaniu smieciowek a zwlaszcza w ostatnich 25 latach. Jedynie swiadczenie wiekowe moze byc uczciwe. Albo wprowadzenie jednolitej umowy o prace i żadnych wyjątkow skladkowych.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.