Po kilku "ostrożnych" latach szefowie amerykańskich banków znowu będą sowicie nagradzać swoich podwładnych.
-
- •2 lut 2022 15:45

W ciągu ostatniego roku bank Goldman Sachs wydał średnio o 23 proc. więcej na pracownika - to największy wzrost od ponad dekady. Premie dla handlowców w Morgan Stanley, JPMorgan Chase czy Goldman Sachs skoczyły o nawet 50 proc.
Kilka dni temu prezes Goldman Sachs David Solomon, dyrektor generalny JPMorgan Jamie Dimon oraz Morgan Stanley James Gorman zostali nagrodzeni za swoją pracę w zeszłym, 2021 roku wypłatami po około 35 milionów dolarów. To najwięcej od 2007 roku.
W Jefferies Financial wynagrodzenia najlepszych pracowników przekroczyły 25 mln dol.
Czytaj też: Pracownicy energetyki na dobrej pozycji negocjacyjnej. Wynagrodzenia nawet do 35 tys. zł
Co jasne, nawet w gorszych latach pracownicy z Wall Street zarabiają lepiej niż ludzie w wielu innych obszarach gospodarki. Na szczerość pozwolił sobie dyrektor generalny Jefferies Rich Handler, który powiedział, że bankowości "każdy jest przepłacany".
Doświadczeni pracownicy wskazują na rok 2009 jako ostatni, kiedy amerykańskie banki inwestycyjne tak hojnie wynagradzały swoich pracowników. Część obserwatorów krzywo patrzy na sowite nagrody dla bankierów w sytuacji gdy podatnicy uratowali banki z własnych pieniędzy, a inne branże samodzielnie zmagały się z problemami.
Nie tacy bogaci?
Jak wskazują analitycy, jednym z powodów, dla których banki są pod tak wielką presją, aby wypłacać duże nagrody dla czołowych menadżerów, jest fakt, że sektor ten znalazł się w tyle za innymi segmentami branży finansowej i technologicznej.
W 2007 roku szef Goldman Sachs był jednym z najlepiej opłacanych menedżerów w szerokim świecie Wall Street. Dziś swoim liderom znacznie więcej oferują firmy private equity, firmy z Doliny Krzemowej czy kryptowalutowe.


Słowa kluczowe
- Wall Street
- Goldman Sachs
- Morgan Stanley
- JPMorgan Chase
- Rich Handler
- David Solomon
- Jamie Dimon
- James Gorman
- pensje
- zarobki
- płace
- wynagrodzenia
- banki
- Stany Zjednoczone
KOMENTARZE (0)