PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Bank podnosi płace bankierów po skardze na 95-godzinny tydzień pracy

Goldman Sachs, jeden z największych banków inwestycyjnych na świecie, założony w 1869 z siedzibą w Nowym Jorku, zwiększył pensje dla młodszych bankierów po skargach na długie godziny pracy. Jednocześnie czołowy bankier instytucji skrytykował młodszych kolegów za roszczeniową postawę.

  • AKC
  • 4 sie 2021 15:26
Bank podnosi płace bankierów po skardze na 95-godzinny tydzień pracy
Młodzi bankierzy poskarżyli się na trudne warunki pracy (fot. pexels.com)
REKLAMA
  • W tym roku grupa młodych bankierów Goldman Sachs skarżyła się na 95-godzinne tygodnie pracy i poprosiła o ograniczenie ich tygodnia pracy do 80 godzin.
  • Bankierzy skarżyli się na brak snu, złe traktowanie przez starszych kolegów, stres i przemoc psychiczną.
  • Goldman Sachs odmówił komentarza w sprawie podwyżek płac.

Przyjmuje się, że pierwszoroczni analitycy banku inwestycyjnego na całym świecie otrzymają w tym roku podwyżkę do 110 tys. dolarów (80 tys. funtów) z wcześniejszych 86 tys. dolarów. Jak pisze Reuters, powołując się na "Financial Times", wzrost wynagrodzenia nie obejmuje premii. W drugim roku podstawowa płaca wzrośnie do 125 tys. dolarów.

Podwyżki to efekt skarg młodych bankierów. Ich działania skrytykował czołowy bankier Goldman Sachs - Xavier Rolet, który przez osiem lat kierował londyńską giełdą. Mężczyzna powiedział, że młode pokolenie bankierów powinno przestać narzekać na długie godziny pracy lub znaleźć inną pracę.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: W IT pieniędzy na podwyżki nie brakuje. Wzrosty płac są skokowe

Zasugerował, że banki powinny zatrudniać "biedne głodne dzieci, którym udało się przebrnąć przez studia" zamiast "utytułowanych" absolwentów.

Rolet, który na początku swojej kariery pracował w banku Goldman Sachs w Nowym Jorku i w Londynie, skomentował w serwisie LinkedIn, że w latach 80. regularnie pracował po 130 godzin tygodniowo i przez siedem dni w tygodniu.

"Pracowaliśmy cały dzień handlowy w Nowym Jorku w biurze, jedlibyśmy obiad na biurku, a następnie handlowaliśmy Azją i Tokio od 20:00 do 22:00, poszliśmy do domu podczas półdniowej przerwy i handlowaliśmy popołudniową sesją w Tokio z domu od 12:00 do 2:00 rano" - napisał Rolet.

Czytaj też: HR business partner, specjalista od rekrutacji, konsultant. Pensje w HR - ile można zarobić?

"Chwytamy trochę snu do 4:00 rano, aby umieścić nasze zlecenia na rynkach europejskich na czas otwarcia... szybki dojazd do 40 Wall, aby być w biurze o 6:30 rano i kontynuować handel naszymi europejskimi zleceniami na czas przed otwarciem w Nowym Jorku. W tamtych czasach Tokio było otwarte w soboty i przez pół dnia w każdą inną niedzielę" - dodał.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Bank podnosi płace bankierów po skardze na 95-godzinny tydzień pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.