PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

ARiMR odrzuca zarzuty pracowników

Na początku października publikowaliśmy artykuł o rosnącym niezadowoleniu pracowników ARiMR. Teraz Agencja przedstawia swój punkt widzenia.

  • Autor:jm
  • 28 paź 2015 8:31
ARiMR odrzuca zarzuty pracowników
- Żaden pracownik ARiMR posiadający tytuł naukowy nie otrzymuje wynagrodzenia miesięcznego brutto w wysokości poniżej 2 tys. zł - informuje ARiMR./ fot. Anna Kobus
REKLAMA

Przypomnijmy, chodzi o ten artykuł: Pracownicy ARiMR mają dość nepotyzmu. Będą protestować, bo prezes chroni PSL? Agencja odnosi się, do zawartych w nim zarzutów pracowników, m.in. tych dotyczących pracy w sobotę czy wynagrodzeń.

Poniżej stanowisko ARiMR.

„Nieścisłą jest informacja, według której pracownicy ARiMR w piątek o godzinie 14 dowiadują się o konieczności pracy w sobotę. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, praca w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy (tj. w sobotę w przypadku pracowników Agencji) jest w ARiMR zalecana wyłącznie w przypadku szczególnych potrzeb pracodawcy. Zgodnie z Kodeksem pracy, praca w godzinach nadliczbowych nie może być planowana, dlatego nie jest możliwym przekazanie pracownikom informacji o konieczności świadczenia pracy z dużym wyprzedzeniem. Ponadto należy podkreślić, iż za pracę w sobotę, zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy, pracownicy otrzymują inny pełny dzień wolny od pracy (niezależnie od liczby przepracowanych godzin)”.

Agencja podaje również, że informacja, iż po zmianie Regulaminu wynagradzania pracowników ARiMR, niektórzy pracownicy otrzymają dwa razy wyższe wynagrodzenie za tą samą pracę jest nieprawdziwa.

„Wynagrodzenia pracowników, nawet należących do tej samej kategorii zaszeregowania ARiMR, mogą się różnić między sobą w zależności od posiadanych przez konkretnych pracowników kwalifikacji zawodowych, doświadczenia zawodowego, a także zaangażowania i wysiłku włożonego w wykonywane obowiązki”.

Agencja podkreśla również, że nieścisłością jest informacja, że „wymyślono widełki dla uprzywilejowanych”, przy jednoczesnym „utrzymaniu stawek”.

„Podwyższone zostały górne stawki wynagrodzeń. Pozostawienie dolnych stawek wynagrodzeń na tym samym poziomie, nie oznacza, że zmianie nie uległy zarobki pracowników na tych stanowiskach. Podkreślić również należy, że podwyższenie dolnych przedziałów wynagrodzeń, skutkowałoby pod stronie Agencji zobowiązaniem do podniesienia wynagrodzeń wszystkich pracowników. Wobec braku środków na ten cel przewidzianych w ustawie budżetowej, taka zmiana doprowadziłaby do naruszenia dyscypliny finansów publicznych.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: ARiMR odrzuca zarzuty pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Zdziśku 2015-10-28 14:15:22

    najlepsze jest, że mówią, że płaca jest uzależniona od wykonywanych czynności. To jest tak jakby pluli w twarz i mówili, że deszcz pada!

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.