Analitycy rozczarowani, choć przeciętne wynagrodzenie rośnie. Powód?

Jak podaje GUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w marcu 2019 r. wyniosło 5164,53 zł. Zdaniem ekspertów wynik ten może być rozczarowujący.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Analitycy rozczarowani, choć przeciętne wynagrodzenie rośnie. Powód?

  • W marcu 2019 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 3 proc. w porównaniu do ubiegłorocznych danych - wyniosło 6 mln 393,6 tys.
  • Jeśli chodzi o przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ono wyższe o 5,7 proc. i wyniosło 5164,53 zł.
  • Według ekspertów rynku pracy, wzrost pensji może rozczarowywać - ekonomiści spodziewali się wzrostu na poziomie ok. 7 proc.

Jak wynika z najnowszych danych GUS, w marcu 2019 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 3 proc. w porównaniu do ubiegłorocznych danych - wyniosło 6393,6 tys.

- 3-procentowy wzrost przeciętnego zatrudnienia w stosunku do marca 2018 r. to wynik stabilny i od kilku miesięcy powtarzalny. Dane te nie powinny nikogo dziwić – ocenia w rozmowie z PulsHR.pl Andrzej Kubisiak, ekspert rynku pracy z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Jak wskazują analitycy mBanku, miesięczny przyrost nowych etatów o 15,6 tys. czyni go drugim najlepszym marcowym odczytem w historii (o 100 osób więcej niż w marcu 2016 roku, więcej było tylko w 2007 r., przy zupełnie innej sytuacji na rynku pracy).

- Sektor przedsiębiorstw jest w dobrej kondycji. Rośnie przeciętne zatrudnienie – w marcu 2019 r. zatrudnionych w przedsiębiorstwach było 6 393,6 tys. osób, co oznacza wzrost w stosunku do lutego o 0,2 proc., zaś w stosunku do marca 2018 roku o 3 proc. Zgodnie z przewidywaniami liczba zatrudnionych nie rośnie już tak szybko jak rok wcześniej, kiedy to mieliśmy do czynienia ze zwiększeniem liczby pracujących w ciągu roku o 3,7 proc. - komentuje Monika Fedorczuk, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Źródło: GUS Źródło: GUS

Przeciętne wynagrodzenie w górę

Jeśli chodzi o przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ono wyższe o 5,7 proc. w porównaniu i wyniosło 5164,53 zł. Widać również wzrost wysokości wynagrodzenia w stosunku do miesiąca poprzedniego (o 4,3 proc.).

- Porównanie tych wskaźników z sytuacją sprzed roku wskazuje, że wzrost płac nie jest już tak znaczący jak w 2018, kiedy to – w porównaniu z rokiem poprzednim - zatrudnieni w sektorze przedsiębiorstw otrzymali w skali całego roku podwyżki na poziomie 6,7 proc. - tłumaczy Monika Fedorczuk.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.