PARTNERZY PORTALU
MENU
Puls HR
1
41 na 100 pytanych stwierdziło, że nic nie zmieniłoby ich decyzji o opuszczeniu ojczyzny. (fot. pxhere.com) 22 paź 2019 12:01
Za raport (ang. Voices of Irregular African Migrants to Europe) odpowiada Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (ang. United Nations Development Program). Opublikowano go 21 października. Jeden z wniosków z raportu brzmi: Kobiety migrujące za pracą z Afryki do Europy zarabiają więcej niż mężczyźni. Rożnica na korzyść pań wynosi 11 proc.
Czytaj też: Luka płacowa w świecie influencerów
Badacze ONZ przepytali 1970 migrantów z 39 krajów afrykańskich, którzy przybyli do Europy Zachodniej za pracą. Badani to obywatele Nigerii, Senegalu, Mali, Gwinei czy Wybrzeża Kości Słoniowej. Zgodnie z odpowiedziami kobiety, które przyjechały z Afryki, przed wyjazdem zarabiały 26 proc. mniej niż mężczyźni.
Badani w Europie mieszkają i pracują w Niemczech, Hiszpanii, Włoszech, Belgii czy Francji. Co podkreślono w raporcie, nie są oni uchodźcami, a migrantami ekonomicznymi.
(źródło: africa.undp.org)Mimo że 93 proc. z migrujących przewidywało trudności w czasie podróży do Europy, tylko 2 proc. zapytanych o swoją decyzję, zmieniłoby ją dzisiaj. Zostaliby w Afryce. 41 na 100 pytanych stwierdziło, że nic nie zmieniłoby ich decyzji o opuszczeniu ojczyzny.
Jako główny czynnik, który popchnął ich do podróży, wymieniają poszukiwanie pracy, wyższe zarobki. W raporcie podkreśla się, że nie wszyscy pytani byli w Afryce biedni. Wielu podkreślało także, że migrowało z nadzieją na lepsze wykształcenie.
Czytaj też: Luka płacowa składnia do wprowadzenia jawności wynagrodzeń
Z pytań do migrantów wyłania się jeszcze 62-proc. większość, która doświadczyła w Europie rasizmu.
77 proc. pytanych podkreślało, że w ojczystych krajach system polityczno-społeczny nie dawał im możliwości awansu. Te ograniczenia także były powodem do wyjazdu.
Analitycy ONZ podkreślają, że ich wnioski przeczą stereotypom o migracji z Afryki do Europy. Wobec prób polityków wstrzymania napływu uchodźców do Unii Europejskiej kilka lat temu, dobrze wykształceni Afrykanie są dla gospodarki europejskiej źródłem wykwalifikowanych pracowników.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
Używamy ciasteczek, by ułatwić korzystanie z naszego serwisu.
Klikając jakikolwiek odnośnik na tej stronie wyrażasz zgodę na ustawienie plików cookie.
W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.
Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).
Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.
Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.
Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.
