Niezadowolenie z warunków pracy, niskie zarobki i wysoki stres w miejscu zatrudnienia to najczęstsze skargi wyrażone w ankiecie, dotyczącej satysfakcji z pracy, przeprowadzonej w Bułgarii przez pracownię sondażową Career Show - podała agencja BTA.
82,64 proc. ankietowanych twierdzi, że jest opłacanych za słabo, biorąc pod uwagę ich doświadczenie i umiejętności. Nawet w najlepiej opłacanym sektorze informatycznym 65,3 proc. pracowników uważa, że ich zarobki są niesprawiedliwie niskie.
Najmniej zadowoleni ze swoich zarobków są pracownicy administracji publicznej i biznesowej, z których około 90 proc. narzeka na zbyt niskie zarobki.
Według sondażu najlepiej opłacana jest branża IT, a płace rosną w miarę nabywania przez pracowników doświadczenia zawodowego. Badanie pokazuje, że tempo wzrostu wynagrodzeń w tym sektorze jest znacznie wyższe niż w innych gałęziach gospodarki.
Czytaj: Popyt na nich nie słabnie, a pensje rosną. Zarabiają już nawet 40 tys. zł
Na pytanie "Czy jesteś zadowolony z warunków pracy w Twojej firmie?" tylko 22,12 proc. ankietowanych odpowiedziało twierdząco. Pozostała część respondentów najczęściej deklarowała, że chciałaby otrzymywać więcej pieniędzy (37,84 proc.) i mieć mniej stresujące środowisko pracy (18,01 proc.).
Pracownicy outsourcingu są niezadowoleni za swojej pracy
Co ciekawe, jak pisze BTA, sektor outsourcingu wykazuje jeden z najniższych poziomów satysfakcji z zatrudnienia, bowiem tylko 19,61 proc. respondentów w tej dziedzinie wyraża zadowolenie ze swoich warunków pracy. To stawia outsourcing wśród sektorów o najniższej satysfakcji, na równi z administracją publiczną i biznesową oraz handlem.
Czytaj też: To najbardziej poszukiwani pracownicy. Ich pensje wzrosły o 1/3
Na pytanie o najniższą podwyżkę, która skłoniłaby ich do zmiany pracy, największy odsetek (40,49 proc.) ankietowanych odpowiedział, że podejmie inną pracę, jeśli zarobki będą tam co najmniej 20 proc. wyższe. Kolejne 27,24 proc. respondentów będzie skłonnych zmienić pracę, jeśli nowe stanowisko zapewni im dochód o 50 proc. wyższy.
Wśród najważniejszych dodatkowych korzyści wynikających z zatrudnienia w danej firmie respondenci wymieniają elastyczne godziny pracy, regularne premie oraz programy szkoleniowe i podnoszące kwalifikacje.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)