PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

60 proc. załogi zarabia grosze, a rozmowy płacowe ani drgną

Rozmowy ws. postulatów płacowych toczą się - poinformował w czwartek w Sejmie wiceminister aktywów państwowych Andrzej Śliwka, odpowiadając na pytania posłów dot. degradacji płac w Poczcie Polskiej. Dodał, że w latach 2016-20 przeciętne miesięczne wynagrodzenie wzrosło w spółce do 4 tys. 178 zł.

  • Autor: PAP/KDS
  • 8 lip 2021 13:21
60 proc. załogi zarabia grosze, a rozmowy płacowe ani drgną
Poczta Polska jest największym operatorem na rodzimym rynku - zatrudnia blisko 80 tys. pracowników (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

W czwartek w Sejmie wiceminister w Ministerstwie Aktywów Państwowych Andrzej Śliwka odpowiadał na pytania posłów dot. lekceważenia przez zarząd Poczty Polskiej postulatów płacowych wspólnej reprezentacji związkowej zrzeszającej 25 organizacji związkowych działających w spółce.

"Rozmowy w sprawie postulatów płacowych toczą się" - powiedział wiceminister. Przyznał, że zostały one zawieszone wz. z sytuacją pandemiczną, ale zarząd Poczty Polskiej "ma nadzieję na ich wznowienie w najbliższym czasie". Śliwka nie zgodził się ze stwierdzeniem o "degradacji płacowej" pracowników tej instytucji.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak mówił poseł Sławomir Gadomski z Lewicy, w 2008 r. średnia płaca na Poczcie Polskiej, kiedy zatrudnionych było ponad 100 tys. pracowników, wynosiła 104 proc. średniej krajowej. "Dzisiaj, kiedy na koniec roku po zwolnieniach grupowych i dobrowolnych odejściach będzie 70 tys. pracowników Poczty, będzie to 75 proc. średniej krajowej" - wskazał. Za niebezpieczne uznał to, że "60 proc. załogi narodowego operatora Poczty Polskiej zarabia dziś na poziomie płacy minimalnej", oraz że nie są przedłużane umowy młodym pracownikom w sytuacji - zwłaszcza w dużych miastach, jak wynika z informacji poczty - dużej liczby wakatów.

Według Śliwki nieprawdą jest, że zarząd Poczty Polskiej lekceważy postulaty płacowe wspólnej reprezentacji związkowej. Jak stwierdził wiceszef MAP, zarząd Poczty Polskiej "prowadzi intensywny dialog ze stroną społeczną".

"Ustanowiono stałych pełnomocników do prowadzenia dialogu; tylko w I półroczu br. zarząd zorganizował na poziomie centralnym 16 dużych spotkań z przedstawicielami pracowników spółki dot. m.in omówienia strategii spółki, która została przyjęta, zakładowego układu zbiorowego pracy i podziału funduszu wynagrodzeń na 2021 r." - mówił.

Dodał, że na szczeblu regionalnym było blisko 50 spotkań z udziałem przedstawicieli zakładowych organizacji związkowych. Zarząd spółki, jak zaznaczył, "jest w permanentnym roboczym kontakcie" z dwiema reprezentatywnymi centralami związkowymi: OPZZ i Solidarnością.

Szef MAP powiedział, że w latach 2016-2020 przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Poczcie Polskiej wzrosło z 3 tys. 309 zł do 4 tys. 178 zł.

Poczta Polska jest największym operatorem na rodzimym rynku - zatrudnia blisko 80 tys. pracowników, jej sieć obejmuje 7,6 tys. placówek, filii i agencji pocztowych.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (10)

Do artykułu: 60 proc. załogi zarabia grosze, a rozmowy płacowe ani drgną

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • gosia 2021-08-03 14:24:11

    34 lat pracy -brutto 2960 .Kto ma tą średnią ponad 4000 ?

  • Emil 2021-07-16 21:40:22

    Jeżeli my pocztowcy wybieramy zarząd to także my powinniśmy wiedzieć ile zarabiają i decydować o ich zarobkach.

  • Anna 2021-07-14 15:42:16

    Na Poczcie przepracowałam 25 lat . W 2019 roku powiedziałam dość i się zwolniłam. Jak narazie jestem bardzo zadowolona z podjętej decyzji, a nie było łatwo sue zdecydować. W Rej firmie pracownik nie liczy się wcale ile razy było mówione nie podoba Ci się to droga wolna. Arogancja, wyzysk a pieniędzy z roku na rok mniej. Rozumiem ze średnia rośnie bo zatrudnienie menagerów itp osób na wysokich stanowiskach bardzo wzrosło ich pensje bardzo bardzo wysokie to i przeciętne wynagrodzenie wzrosło. Współczuje ale tylko szeregowym pracownikom bo pozostała kadra kierownicza ma się bardzo dobrze.

  • Zbigniew 2021-07-14 09:48:57

    Pracowałem na poczcie 30 lat. Jakoś to było później byłem już w podeszłym wieku ażeby odejść. Zawsze jednak się dziwiłem młodym wykształconym ludziom po co przychodzą do pracy na poczcie. Zero poszanowania dla pracownika. Placa minimalna. Za to roboty do cholerny i oczywiście zwolnienia. Nie jest ważne ile pracujesz jest likwidacja etatu i na bruk. Tak było teraz jest jeszcze gorzej. Ludzie zastanówcie się gdzie pracujecie i na kogo. Pozdrawiam

  • Zyziu 2021-07-13 22:19:32

    (...) 23 lata w firmie i 2760 brutto

    • ZBYSZEK U 2021-07-17 21:50:54

      Zyziek nie narzekaj

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.