PARTNER PORTALU partner portalu

6.5 tys. zł dla dentystki? ZUS kwestionuje, sąd przeciwnie

Chodzi o treść umowy o pracę pomiędzy przychodnią stomatologiczną a lekarzem dentystą, która - według ZUS - opiewała na kwotę zbyt wysoką, wynoszącą miesięcznie brutto 6,5 tys. zł. Z tego też względu umowę należało unieważnić.

6.5 tys. zł dla dentystki? ZUS kwestionuje, sąd przeciwnie
fot.pixabay
REKLAMA

Zgodnie ze stanowiskiem ZUS, dentystka nie powinna zarabiać tak wysokich kwot, zważywszy, że wcześniej zadowalała się daleko mniejszymi pieniędzmi na poziomie 2,5 tys. zł brutto.

Według ZUS, skoro dentystka pracowała uczciwie za 2,5 tys. zł miesięcznie to powinna tak robić dalej. Nawet jeśli strony umowy o pracę doszły do porozumienia co do wzrostu pensji, to wzrost ten powinien być zdecydowanie niższy od 4 tys. zł. O ile niższy? Tego pracownicy ZUS nie wyjaśnili. Ich zdaniem o zamiarze naciągnięcia ubezpieczyciela na wysokie świadczenia przesądza fakt, że dentystka doprowadziła do zmiany umowy o pracę będąc już w ciąży. Kobieta wniosła o urlop macierzyński w łącznym wymiarze 26 tygodni i wystąpiła oczywiście o wypłatę stosownie wysokiego zasiłku macierzyńskiego. W ten sposób właśnie próbowała naciągnąć na kasę ZUS, a to jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego i w związku z tym działania takie są nieważne.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj więcej tu

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: 6.5 tys. zł dla dentystki? ZUS kwestionuje, sąd przeciwnie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.