PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

500 zł na dziecko jako ulga od podatku? To skłoniłoby do pracy

- Lepszym rozwiązaniem byłaby możliwość odliczenia od podatku dochodowego kwoty 500 zł na każde dziecko. Społeczeństwu zaczęłoby opłacać się pracować - twierdzi Aleksandra Świerczyńska, prezes Milkpol.

500 zł na dziecko jako ulga od podatku? To skłoniłoby do pracy
Negatywnie oceniam program 500 plus - mówi prezes Milkopl (Aleksandra Świerczyńska, fot.portalspozywczy.pl)
REKLAMA

W jej opinii, efekt takiego działania byłby dużo szerszy niż „dawanie” gotówki czy bonu, który i tak stanie się przedmiotem do handlu dla pewnych grup społecznych.

- Przede wszystkim, rodziny, w których jedna lub dwie osoby pracują realnie mają więcej środków w budżecie domowym, zatem więcej wydają. W masowej skali ma to wpływ na ożywienie gospodarki poprzez wzmożoną szeroko pojętą konsumpcję. Najważniejszym elementem takiego rozwiązania, byłoby prawdopodobieństwo zmniejszenia tzw. szarej strefy oraz zaniżania wynagrodzeń rejestrowanych – mówi Aleksandra Świerczyńska.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Społeczeństwu zaczęłoby opłacać się pracować, a do budżetu Państwa wpływało by więcej środków, oraz nie trzeba byłoby tworzyć kolejnej jednostki administracyjnej do rozliczania rozdawanych pieniędzy – dodaje prezes Milkpolu.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: 500 zł na dziecko jako ulga od podatku? To skłoniłoby do pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Paweł 2016-08-17 22:05:16

    Policzcie ile trzeba by zarobić aby odliczyć taką kwotę od podatku! Matematyczni DEBILE!

  • ana 2016-08-16 23:20:23

    Mam 3 dzieci i pracuję...jak się chce to wszystko mozna

  • yxyxy 2016-08-12 19:50:08

    Tylko że przy dwójce dzieci trochę ciężko na początku pracować. Zwiększcie wynagrodzenia, to sie będzie Polakom opłacało pracować, a nie się czepiacie 500+

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.