500+ dla pracowników Poczty Polskiej? Petycja jest w Sejmie

Wprowadzenie nie mniejszej niż 500 złotych dopłaty do wynagrodzenia dla pracowników Poczty Polskiej zakłada petycja w sprawie uchwalenia ustawy o programie wsparcia pracowników Poczty Polskiej, która trafiła do Sejmu. - Kiedyś praca w PP to był powód do dumy, dziś niekoniecznie - pisze autorka petycji.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

500+ dla pracowników Poczty Polskiej? Petycja jest w Sejmie

  • Petycję w sprawie wprowadzenia programu Pocztowiec+ zgłosiła Maria Matysek, należąca do Związku Zawodowego Kierowców i Pracowników Poczty Polskiej.
  • Wnioskuje w nim o przyznanie pracownikom PP minimum 500 zł świadczenia ze Skarbu Państwa.
  • Wsparcie nie trafiałoby do członków rady nadzorczej, zarządu oraz do osób sprawujących w PP funkcje kierownicze (z wyłączeniem osób, które zarabiają mniej niż 5 tys. zł).

- Poczta Polska jest największym w kraju pracodawcą. Zarazem jednak wszyscy pocztowcy mówią (...), że są sfrustrowani i bezsilni. Za swoje zaangażowanie w wykonywanie pracy otrzymują lekceważenie. Z lata poświęcenia, jakie oddają przedsiębiorstwu chcą godnego wynagrodzenia. Wszyscy dostają podwyżki, są wprowadzane rożne programy z + i tylko pocztowcy zarabiają ciągle tam samo mało - pisze autorka petycji.  

Jak wskazuje, o wysokości zarobków i jakości pracy świadczy ciągły brak pracowników i stałe ich poszukiwanie. Jej zdaniem w efekcie do pracy w PP - również na strategiczne stanowiska takie jak listonosz - przyjmowane są pierwsze lepsze osoby.

- Coś więc trzeba zrobić nim najbardziej wartościowi pracownicy opuszczą przedsiębiorstwo - alarmuje Matysek. Podkreśla też, że skoro zarząd PP nie daje sobie rady w poszukiwaniu pracowników, to tak ważnym przedsiębiorstwem powinno zająć się państwo Polskie. 

- A w każdym przedsiębiorstwie najważniejsi są pracownicy. Jeśli się o nich zadba, to oni zatroszczą się o klientów - podsumowuje autorka petycji, której pełną treść zamieściliśmy w dziale multimedia. 

- Zdajemy sobie sprawę, że na dzisiejszym rynku pracy to często kandydaci dyktują warunki. Staramy się wyjść im naprzeciw. Dostosowujemy stawki rekrutacyjne do realiów danego rynku pracy, ale dbamy nie tylko o nowo przychodzących. Za zmianą stawek rekrutacyjnych idą zmiany wynagrodzeń na korzyść dotychczasowych pracowników - tak o wysokości wynagrodzeń w PP w rozmowie z PulsHR.pl mówiła Irmina Gocan, zastępca dyrektora zarządzającego pionem kapitału ludzkiego w Poczcie Polskiej.

CZYTAJ DALEJ »

Pobierz PLIKI DO POBRANIA

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

40 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

KUP.? 2019-04-18 09:00:21

Premia roczna dla kogo tzw. 13 ? W ogłoszeniu o pracę taka zachęta jest ale ja się na nią nie łapię - okres rozliczeniowy był od 1 października do 1 października następnego roku a że zatrudnienie mam od 10 października to na taką 13 pęsję będę mogła liczyć po dwóch latach pracy :/ Dramat ! Premia - jaka premia ? O czym mowa - cały czas coś - a to za mała sprzedaż i już ucięta premia, a to za mało ubezpieczeń itd. dużo można wymieniać. I tak jak inni piszą za wszelkie braki w kasie składka żeby uzupełnić stany . Płaca 1990zł

Hue hue 2019-04-18 07:26:27

@Em. Masz opłacić rachunki tak samo jak każdy inny pracujący za minimalną krajową. W każdej firmie państwowej czy prywatnej jak masz manko na kasie do dokładasz z własnej kieszeni, brak nie pojawił się sam z siebie, tylko z Twojego błędu więc Ty musisz go naprawić.

Ewcia 2019-04-18 07:18:17

15 lat na poczcie .... do ręki 2000 zł. Nie powiem zlego słowa jak to 3800 pojawi się na koncie, ba nie jestem zachlanna ..choćby 3 000.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.