PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

OPZZ: Emerytury stażowe są konieczne. Niemal 40 proc. mężczyzn nie dożywa emerytury

Niemal 40 proc. mężczyzn nie dożywa 64. roku życia, czyli nie dożywa emerytury. Emerytury stażowe po prostu muszą zostać wprowadzone. Liczę, że prezes Prawa i Sprawiedliwości Jarosław Kaczyński zainteresuje się tym tematem - podczas wtorkowej (30 marca) konferencji prasowej mówił Sebastian Koćwin, wiceprzewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.

  • Autor:KDS
  • 30 mar 2021 18:05
OPZZ: Emerytury stażowe są konieczne. Niemal 40 proc. mężczyzn nie dożywa emerytury
W Polsce niemal 40 proc. mężczyzn nie dożywa 64. roku życia, czyli nie dożywa emerytury (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych od ponad 10 lat walczy o wprowadzenie emerytur stażowych.
  • Związek chce, by kobiety miały możliwość przejść na emeryturę po 35 latach pracy, a mężczyźni - po 40 latach.
  • Z wyliczeń związku wynika, że wysokość emerytury stażowej byłaby zbliżona do emerytury minimalnej, która obecnie wynosi 1250,88 zł brutto.

- W Polsce obowiązuje system kapitałowy emerytur, to oznacza że ich wysokość zależy od wpłaconej do ZUS przez pracowników składki. Dlatego emerytura stażowa nie jest żadnym przywilejem, jest  prawem pracownika do skorzystania z pieniędzy, które on sam wpłacił do systemu - mówił podczas konferencji prasowej Andrzej Radzikowski, przewodniczący OPZZ.

Związkowiec przekonuje, że jeżeli pracownica odprowadza składkę 35, a pracownik 40 lat, to zgromadzili oni odpowiednio wysoki kapitał, by utrzymać emeryturę co najmniej na poziomie minimalnym. - Oznacza to, że emerytury stażowe są neutralne dla sytemu ubezpieczeń społecznych. Nikt do nich nie dopłaca - komentował Radzikowski.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Związek wyjaśnia, że tylko w przypadku, gdyby na koncie w ZUS pracownik nie uzbierałby wystarczającej puli środków, by wygenerować emeryturę minimalną, wtedy byłaby potrzebna dopłata ze strony państwa. Jednak OPZZ szacuje, że takich przypadków nie będzie wiele. Przy stażu ubezpieczeniowym 35-40 lat powinno udać się zgromadzić wymagany kapitał.

Czytaj więcej: OPZZ walczy o stażowe emerytury. Organizuje publiczne czytanie "Łyska z pokładu Idy"

W jego opinii to pracownik powinien mieć prawo podjąć decyzję kiedy skorzysta z wypracowanego prawa do emerytury. Czy będzie to miało miejsce wcześniej, decydując się tym samym na niższą emeryturę, czy później, w ustawowym wieku emerytalnym, już z wyższym świadczeniem. 

Podkreślał też, że nie do przyjęcia jest argument mówiący o tym, że emerytura stażowa wpłynie negatywnie na rynek pracy.

- W Polsce tylko 63 proc. dorosłych Polaków pracuje. Tym samym 13 milionów Polaków jest biernych zawodowo. Ponad milion poszukuje obecnie pracy poprzez urzędy pracy. Te dane świadczą, że nie brakuje w naszym kraju siły roboczej. Należy tylko stworzyć lepsze i bardziej zachęcające warunki do podjęcia pracy - uważa szef OPZZ.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (15)

Do artykułu: OPZZ: Emerytury stażowe są konieczne. Niemal 40 proc. mężczyzn nie dożywa emerytury

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Piotr 2021-04-15 10:15:45

    40% mężczyzn nie dożywa emerytury a 90 % mężczyzn po 60 roku życia nie ma już stałej albo żadnej pracy ani dochodu. Piepszenie o tym żeby dłużej pracować jest kpiną z tych ludzi bo kto zatrudni kogoś w okresie ochronnym i jeszcze z chorobami bo każdemu w tym wieku już dolegają poważne problemy zdrowotne. Zmarnowali nam życie. Każdy dzisiejszy 80 latek przeszedł w wieku 60 lat na emeryturę i ani myśleli już dalej pracować a nas co mamy już przepracowane ponad 40 lat zmusza się siłą do dalszej pracy. Jakim prawem wydłużyli nam lata pracy. Jakim prawem zmuszają nas do pracy przez 50 lat!!! Oni chcą nas wykończyć. Za chwilę to nie 40% a 80 % nie dożyje emerytury. To dramat!!!

  • Edward 2021-04-08 21:05:44

    Nie powinno być tak by po człowieku który przepracował 40 lat i nie dożył emerytury przepadały składki w ZUSie. Sprawiedliwie byłoby przepisać przynajmniej połowę tych składek na konto emerytalne małżonka. Zagarnianie tych składek po śmierci niedoszłego emeryta jest zwykłą grabieżą i brakiem szacunku dla jego wieloletniej ciężkiej pracy.

  • żal.pl 2021-04-07 17:43:37

    BRAWO PIS. DOŁÓŻCIE JESZCZE DO 67 WIEK EMERYTALNY I WSZYSCY BĘDZIEMY TRUPAMI PRZED ZASŁUŻONĄ EMERYTURĄ. NAJWAŻNIEJSZE BY WAM ZOSTAŁA CAŁA 40 LETNIA SCHEDA PO TYCH LUDZIACH KTÓRZY ZMARNOWALI ŻYCIE HARUJĄC NA WASZE PRZEKUPNE ROZDAWIENNICTWO. ZACZĄŁEM W KOMUNIE GDZIE SYSTEM EMERYTALNY BYŁ JASNY I CZYTELNY A TERAZ TO DZIADA I KALEKĘ CHCĄ Z CZŁOWIEKA ZROBIĆ.

  • Chris 2021-04-04 09:00:10

    Różny wiek przejścia na emeryturę mężczyzn i kobiet JEST dyskryminacja ze względu na płeć. Jesteśmy jednym z niewielu krajów z takim rozwiązaniem. I przez to 40 % MEZCZYZN W POLSCE NIE DOZYWA EMERYTURY.

  • Dorota 2021-04-01 21:55:00

    Dlaczego mundurowi mogą przejść po kiepskich 15 latach a my mamy pracować do śmierci i jeszcze dostaną 13 i 14 emeryturę i tak jeszcze pracują bo to są młodzi ludzie gdzie ta sprawiedliwość

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.