Czy płaca minimalna powinna wynieść za 4 lata tyle, ile obiecał PiS - czyli 4 tys. zł? Na to pytanie odpowiada m.in. Andrzej Radzikowski (OPZZ), Dorota Gardias (OPZZ), Anna Wicha (Adecco Poland), Dawid Seifert (OKAP), Artur Skiba (Antal), Paweł Gniazdowski (DBM Polska).
- Autor:Justyna Koc
- •27 gru 2019 7:00
- Nie sposób w tym momencie przesądzać, ile powinno wynosić minimalne wynagrodzenie za pracę w roku 2024. Nie wiemy, na jakim poziomie będzie wówczas kształtować się przeciętne wynagrodzenie oraz struktura płac, jaka będzie koniunktura gospodarcza, ile będzie wynosiła stopa bezrobocia, a także jaki będzie kumulatywny wzrost cen w tym okresie.
Obowiązujące prawo stanowi, że decyzja w sprawie poziomu płacy minimalnej jest każdego roku ustalana w drodze negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego, a w przypadku braku porozumienia partnerów społecznych – przez prezesa Rady Ministrów, który wydaje odpowiednie rozporządzenie w tej sprawie.
Usłyszane przez nas zapowiedzi mogą stanowić pewien punkt odniesienia do rozmów, ale zawsze decyzje w sprawie wysokości płacy minimalnej powinny uwzględniać uwarunkowania panujące w momencie jej ustalania na kolejny rok – mówi Łukasz Kozłowski, ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich. (Fot. mat. pras.)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Słowa kluczowe
- Anna Wicha
- Adecco Poland
- Paweł Gniazdowski
- Lee Hecht Harrison DBM Polska
- Marc Burrage
- Hays Poland
- Piotr Mazurkiewicz
- HRK
- Artur Skiba
- Antal
- Liliana Swoboda
- Lepsza Praca
- Andrzej Radzikowski
- OPZZ
- Dorota Gardias
- FZZ
- Katarzyna Lorenc
- BCC
- Jeroen Tiel
- Randstad
- Katarzyna Pączkowska
- Manpower
- Katarzyna Siemienkiewicz
- Pracodawcy RP
- Monika Fedorczuk
- Konfederacja Lewiatan
- Agata Hagno
- DPM
- Łukasz Kozłowski
- Federacja Przedsiębiorców Polskich
- Dawid Seifert
- Ogólnopolski Konwent Agencji Pracy
- Wiesław Łyszczek
- PIP
- Monika Smulewicz
- Grant Thornton
- Opinie 2019/2020
KOMENTARZE (1)