PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

2020 rokiem podwyżek? Presja płacowa wyzwaniem dla pracodawców

W listopadzie 2019 r. wzrosło przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw i wyniosło 5229,44 zł brutto (dane GUS). - Wzrost płac wciąż jest spory, ale hamuje. Zdaniem ekonomistów delikatnie przyspieszy, kiedy w styczniu 2020 roku do 2,6 tys. zł brutto wzrośnie płaca minimalna. A potem znów się ustabilizuje - twierdzi Joanna Jeziorowska, dyrektor HR w grupie Oknoplast.  Czy presja płacowa nadal będzie odczuwalna? Menadżerowie nie mają wątpliwości.

Autor: Justyna Koc 30 gru 2019 20:00

REKLAMA

– Wysokość wynagrodzeń uzależniona jest od poziomu bezrobocia. Obecnie, ze względu na braki kadrowe oraz deficyt kandydatów na rynku, pracodawcy walczą o pracowników i kuszą ich atrakcyjnymi ofertami pracy, większymi zarobkami i szerokimi pakietami benefitów. Jeżeli na rynku nie zdarzy się nic istotnego, to wiele wskazuje na to, że podobna sytuacja utrzyma się w roku 2020.

Rosnące oczekiwania finansowe kandydatów będą miały przełożenie na wysokość zarobków, ale również zakres ich obowiązków. To oznacza, że w przypadku problemów związanych z rekrutacją, firmy będą skłonne zapłacić „więcej”, jednak wymagania względem kandydata będą również rosły.

Wzrost pensji minimalnej będzie miał największe znaczenie dla pionów produkcyjnych, gdzie większość pracowników fizycznych pracuje za najniższą stawkę krajową. Natomiast w przypadku specjalistów i kadry zarządzającej nie będzie miało to bezpośredniego przełożenia na ich wynagrodzenia.

Co oczywiste, pensje mogą rosnąć, jednak na podwyżki bardziej oddziaływać będą inne czynniki, np. niedobór kandydatów o pożądanych umiejętnościach, czy duża rotacja kadr na danym stanowisku. Deficyt pracowników szczególnie dotkliwy będzie nadal dla sektora IT, choć podejrzewamy, że pensje specjalistów nie będą zwiększać się tak drastycznie, jak do tej pory. Rósł będzie także popyt na pracowników z doświadczeniem w obszarze e-commerce i digital, co wiąże się z intensywnym rozwojem tych branż. Na brak ofert nie powinni narzekać specjaliści z rynku nieruchomości, zwłaszcza asset managerowie i property managerowie. Ich pensje w ciągu roku zwiększają się średnio o 10-15 proc.

W TSL podwyżek spodziewać się mogą kandydaci z doświadczeniem w logistyce e-commerce oraz specjaliści ds. automatyzacji. W branży produkcyjnej, poza wzrostem wynagrodzeń na najniższych stanowiskach, spodziewamy się, że zwiększą się także płace osób technicznych, np. automatyków, elektromechaników, inżynierów czy techników – wskazuje Piotr Dziedzic, senior director, Michael Page Poland. (Fot. mat. pras.)



REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Gosc 2020-01-03 20:05:11

Dlaczego pracownicy fizyczni pracują za najniższa pensje a pracodawcy nie wiedzą co z pieniędzmi zrobic

IMHO 2019-12-31 01:55:13

Zaczynają się pojawiać oferty pracy zdalnej od firm z Niemiec. Płaca 3-4 razy lepsza niż w polskich firmach, a zakres obowiązków 3-4 razy mniejszy. To co w polskiej firmie ma wykonać jeden pracownik, w niemczech rozdzielone jest na 3-4 osoby.

Jan 2019-12-30 21:05:37

Nędza unijna.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.