2,5 miliona Polaków oszczędza na emeryturę. "To zdecydowanie za mało"

Przeczytaj: Pracownicy w PPK. "Edukacja ma szczególne znaczenie"

Prezes PFR wyliczył, że w przypadku osoby, która zarabia miesięcznie 5300 zł brutto, łączna suma wpłat pracownika wyniosła 1378 zł. Biorąc pod uwagę wpłatę ze strony pracodawcy i wpłatę od państwa, łączny stan aktywów w PPK to 3061 zł. 

Ponad 2 miliony osób w PPK

- Liczba osób, które gromadzą środki wspólnie z pracodawcą wzrosła w ciągu 1,5 roku z 334 tys. na ponad 2 mln. Zakładaliśmy jako Polski Fundusz Rozwoju, że na tym etapie liczba uczestników będzie o około 500 - 700 tys. większa. Uważamy jednak, że dalsze wdrażanie programu doprowadzi od zwiększenia liczby uczestników - wyjaśnia Borys. 

Z danych przedstawionych podczas konferencji podsumowującej PPK w 2020 roku wynika, że biorąc pod uwagę także Pracownicze Programy Emerytalne w takich systemach dodatkowego oszczędzania na emeryturę uczestniczy 33,4 proc. pracowników, co oznacza, że w firmach zatrudniających powyżej 20 pracowników, co trzeci oszczędza wspólnie z pracodawcą.

Jak wynika ze statystyk, im mniejsza firma tym trudniej o większe zaangażowanie pracowników (fot. Pixabay)

Jak wynika ze statystyk, im mniejsza firma tym trudniej o większe zaangażowanie pracowników.  Największa partycypacja w PPK dotyczy firm z branży usług finansowych, co w dużym stopniu wynika z tego, że pracownicy tam zatrudnieni potrafią sami policzyć, że opłaca się uczestniczyć w tym systemie. Duży udział jest też w branżach nowych technologii.

- Najniższa partycypacja była w branżach usługowych najmocniej dotkniętych pandemią, związanych z turystyką i kulturą - podkreśla prezes PFR.

Z danych wynika, że wpływ na uczestnictwo ma także dostęp do informacji dotyczących funkcjonowania planów, bez znaczenia nie pozostaje także struktura kapitałowa firmy. Okazuje się bowiem, że w firmach z zagranicznych kapitałem, poziom partycypacji jest wyższy o około 18 proc. 

 - Około 2,5 mln Polaków oszczędza na cele emerytalne, korzystając z dostępnych produktów na rynku. To cały czas zbyt mało. Biorąc pod uwagę trendy demograficzne powinno być to zdecydowanie więcej, dlatego działania edukacyjne i szkoleniowe związane ze wdrażaniem Pracowniczych Planów Kapitałowych są bardzo potrzebne - dodał Borys. 

Z ponad 66 tys. firm, jakie mogły wziąć udział w realizacji dotychczasowych etapów PPK, aktywny udział wzięło ponad 57 tys. organizacji. Firmy, które nie zawarły umów o zarządzanie programem zostaną wezwane do podjęcia takich działań w nowym roku. 

Czwarty etap PPK

W listopadzie 2020 roku zakończył się trzeci etap wdrażania PPK w polskich firmach. W styczniu 2021 do Pracowniczych Planów Kapitałowych wdrożone zostaną pozostałe podmioty oraz sektor publiczny. 

- W tej chwili programem objęte są firmy zatrudniające powyżej 20 pracowników. Szykujemy się do etapu czwartego, najbardziej licznego - gromadzi on bowiem ponad 6 mln pracowników. Mówimy tu o sektorze małych i mikro firm oraz sektor publiczny - wyjaśnił Borys.  

Wraz z wdrażaniem kolejnych firm realizowane będą działania edukacyjne i szkoleniowe. 

- Wraz z Polskim Funduszem Rozwoju, rozwijamy centrum doradztwa w Chełmie, gdzie docelowo będzie 45 dedykowanych konsultantów. W związku z wdrażaniem czwartego etapu spodziewamy się wielu zapytań dotyczących działania programu - wyjaśniał Robert Zapotoczny, prezes PFR Portal PPK.

Wraz z nowym rokiem do nowego systemu oszczędzania będą mogli przystąpić m.in. pracownicy jednostek samorządu terytorialnego i ich związków, publicznych szpitali, szkół, żłobków, instytucji kultury, uczelni, a także państwowych funduszy celowych, ZUS czy NFZ.