Znalezienie i zatrzymanie pracowników IT to kawał ciężkiej roboty - mówi Michał Wasilewski z Netguru

O start-upach jako pracodawcach, ich pomysłach na zatrzymanie pracowników, rozmawiamy z Michałem Wasilewskim, jednym z założycieli start-upu Bitcraft, który został przejęty przez Netguru.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Znalezienie i zatrzymanie pracowników IT to kawał ciężkiej roboty - mówi Michał Wasilewski z Netguru

Jak wyjaśnia Michał Wasilewski, start-up z definicji to organizm bardzo dynamiczny i niestabilny, więc trudno jednoznacznie powiedzieć, jakim jest pracodawcą, dobrym czy złym. - To zależy od tego, czego poszukują pracownicy - komentuje.

Pytany o to, jak poradzić sobie z brakami kadrowymi w branży IT, mówi tak: - Zarówno utrzymanie, jak i pozyskanie nowych osób to kawał ciężkiej pracy, jaką musimy wykonać. Na szczęście w Netguru mamy zespół specjalistów, którzy bardzo dobrze radzą sobie z rekrutacją. Poszukujemy pracowników w całej Polsce. 

Zobacz całą rozmowę z Michałem Wasilewskim z Netguru:

Mówiąc o metodach na zatrzymanie pracowników z branży IT, wskazuje nie tylko bardzo dobre warunki finansowe i benefity pozapłacowe, jak chill roomy, a w nich piłkarzyki czy konsole, ale też bardzo dobrej jakości sprzęt, na którym na co dzień mogą pracować, czy wysokiej klasy komputery.

Jak wynika z raportu "Polskie start-upy 2017", który cyklicznie przygotowuje Fundacja Start-up Poland, osoby, decydujące się na pracę w takich firmach mają przed sobą jeszcze spory czas do emerytury. W grupie badanych prezesów lub założycieli start-upów dominują osoby w wieku 30-39 lat (58 proc.). Co czwarty dyrektor zarządzający lub założyciel  (26 proc.) nie ukończył 30 lat. Powyżej 40 lat ma jedynie 16 proc. badanych. 3 proc. to studenci. 

Więcej materiałów dziennikarskich ze Wschodniego Kongresu Gospodarczego, na którym jednym z gości był Michał Wasilewski znajdziesz tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.