Młode firmy zajmujące się technologiami wspierającymi HR oraz learning & development zyskały mocne wsparcie na rynku. Właśnie wystartował pierwszy w Polsce fundusz Pracuj Ventures. Ma wesprzeć startupy opracowujące rozwiązania z tej branży.
Fundusz zamierza inwestować przede wszystkim w firmy na wczesnym etapie rozwoju, które znalazły pierwszych komercyjnych klientów. Partnerami zarządzającymi są Maciej Noga oraz Paweł Leks - współzałożyciele Grupy Pracuj.
- Inwestujemy i będziemy inwestować w innowacyjne oraz efektywne technologie. Ze względu na nasze doświadczenia (pracowali m.in. przy takich projektach jak Pracuj.pl, Rabota.ua, eRecruiter, Coders Lab, Beamery i Fitqbe) i wiedzę zdobyte w trakcie rozwijania Grupy Pracuj, możemy zaoferować najpełniejsze wsparcie osobom tworzącym produkty lub usługi HRTech i EduTech. Angażując własne środki, mamy znacznie lepszą motywację, aby zapewnić spółkom, w które inwestujemy maksymalne wsparcie merytoryczne i dostęp do naszych kontaktów. Chcemy być dla nich nie tylko inwestorami, ale także partnerami i doradcami - przekonuje Paweł Leks, partner zarządzający w Pracuj Ventures.
Fundusz będzie inwestował w innowacyjne przedsiębiorstwa HRTech i EduTech od 500 tysięcy do 2 milionów złotych. W ciągu najbliższych 3 lat zamierza wesprzeć ok. 10-12 firm. Pracuj Ventures nie ma z góry określonej puli środków, które zostaną zainwestowane w ciągu najbliższych lat. Będzie to uzależnione od liczby projektów. Jak podkreślają pomysłodawcy, fundusz działa na zasadach komercyjnych, ale jego celem jest rozwój rynku i wspieranie cennych inicjatyw, a nie jedynie zwrot z inwestycji.
- Mamy świadomość, że określenie „smart money” w ostatnich latach mocno się zdewaluowało. Niemniej uważamy, że Pracuj Ventures oferuje wyjątkowe wsparcie przedsiębiorcom, które wpisuje się w znaczenie tego terminu. Nie jesteśmy i nie będziemy tylko inwestorem stricte kapitałowym. Osobiście pracujemy z przedsiębiorcami, których wspieramy, jesteśmy z nimi w stałym kontakcie i służymy naszą wiedzą i kontaktami. Myślimy długoterminowo i szukamy zarówno projektów, które już pokazały swój mocny potencjał, jak i tych, które w pełni rozwiną swoje skrzydła za kilka lat - komentuje Maciej Noga, partner zarządzający w Pracuj Ventures.
Kadromierz wizytówką
Pierwszą spółką, która skorzystała na wsparciu z funduszu jest Kadromierz. Jest to nowoczesna platforma do zarządzania czasem pracy. Firma oferuje produkt, który optymalizuje proces planowania, rejestracji i ewidencji czasu pracy wykorzystując sztuczną inteligencję i uczenie maszynowe. Rozwiązanie jest kierowane głównie do podmiotów z branży HoReCa, handlu i produkcji, ale z powodzeniem sprawdza się również w innych sektorach. Kadromierz ma już ponad 300 klientów m.in. Hard Rock Cafe, Puro Hotels czy Green Factory.
- Zainwestowaliśmy w tę spółkę, ponieważ Kadromierz to przede wszystkim doskonały zespół kierowany przez skutecznego lidera, Radosława Głowatego. Dla nas zawsze pierwszym i najważniejszym warunkiem inwestycji są odpowiednie osoby kierujące firmami, które wspieramy. Kolejnym atutem jest stworzenie rozwiązania bardzo istotnego z punktu widzenia potrzeb HR i biznesu na współczesnym rynku. W Kadromierz uwierzyliśmy już ponad rok temu inwestując w projekt jako aniołowie biznesu. Obecna runda zwiększa nasze całkowite zaangażowanie kapitałowe do wartości bliskiej 2 milionów złotych - informuje Paweł Leks.
Pracuj Ventures jest podmiotem całkowicie niezależnym od Grupy Pracuj. Pracuje ze spółkami na takich samych zasadach jak fundusze venture capital, z tą różnicą, że oferuje dostęp do wiedzy i doświadczeń lidera rynku cyfrowego HR. Firmy, w które fundusz zainwestuje mogą, ale nie muszą w przyszłości stać się częścią Grupy Pracuj, która w ostatnich latach konsekwentnie rozwija technologiczny ekosystem wspierający działy HR w budowaniu efektywności kapitału ludzkiego. Mniejszościowe udziały obejmowane przez Pracuj Ventures gwarantują startupom zachowanie niezależności, przy jednoczesnym wykorzystaniu potencjału wsparcia oferowanego przez Fundusz.
Okazuje się, że tematy związane z branżą HR czy edukacją są bardzo często podejmowane przez twórców startupów. Niedawno pisaliśmy nowym start-upie rekrutacyjnym, który ma pomóc w sprawnym przeprowadzeniu rekrutacji. Narzędzie FreshRecruiter - Guided Recruitment Application - ma być odpowiedzią na tego typu rekrutacyjne bolączki. To platforma, która gromadzi w jednym miejscu niezbędne dokumenty oraz pomaga zaplanować i przeprowadzić rekrutację.
- To pierwsza taka aplikacja w Polsce. Oprócz podstawowych narzędzi – bazy projektów, bazy kandydatów czy kalendarza, posiada również bogate zaplecze merytoryczne z zakresu HR. Każdy użytkownik otrzymuje dostęp do najnowszej wiedzy oraz możliwość jej wykorzystania podczas rekrutacji nowego pracownika - mówił Łukasz Zalibowski, twórca FreshRecruiter.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)