Sztuczna inteligencja wyprze ludzi z pracy. Ale będą zawody, o których nie śni się filozofom

Jeszcze do niedawna o nowych technologiach nie mówiono poważnie jako o zagrożeniu dla ludzi. Straszenie sztuczną inteligencją to była domena popkultury. Matrix był tematem rozmowy po wyjściu z kina, a nie z uniwersyteckiej auli. To się jednak zmienia. Relacje między technologią a człowiekiem coraz częściej stają się przedmiotem debaty publicznej. W ostatnim momencie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Sztuczna inteligencja wyprze ludzi z pracy. Ale będą zawody, o których nie śni się filozofom

  • Automatyzacja pracy nastąpi bez wątpienia. Maszyny są wydajniejsze, tańsze niż ludzie, rzadziej się mylą.
  • Wybitne jednostki znajdą w sztucznej inteligencji narzędzie do zmultiplikowania swojego potencjału, ale większość ludzi stanie przed nie lada wyzwaniem.
  • Dlatego mają oni prawo wiedzieć, co ich czeka, by już teraz mogli myśleć o swojej przyszłości.

Nowe technologie - Big Data, sztuczna inteligencja - w sposób znaczący mogą wpłynąć na organizację życia społecznego i politykę, ale wszystko wskazuje, że zmiany najszybciej będą widoczne na rynku pracy. Czy uda się pogodzić sprzeczność między automatyzacją pracy a stabilnością zatrudnienia ludzi?

Marek Havrda, czeski ekonomista i socjolog, wykształcony na Zachodzie, mający na koncie pracę dla Komisji Europejskiej, ostatnio dyrektor ds. strategii Good AI w Pradze, zajmuje się zawodowo prognozowaniem wpływu nowych technologii na sposób świadczenia pracy.

- Automatyzacja procesów pracy nastąpi bez wątpienia. Maszyny są wydajniejsze, tańsze niż ludzie, rzadziej się mylą. Do roku 2030 nawet 800 mln ludzi na świecie straci pracę z tego powodu - mówi Havrda.

Marek Havrda, czeski ekonomista i socjolog. Fot. PTWP Marek Havrda, czeski ekonomista i socjolog. Fot. PTWP

I nie chodzi bynajmniej o mechanizację transportu węgla w indyjskich kopalniach, co jeszcze dzisiaj odbywa się w koszach na głowach górników. Automatyzacji przy użyciu algorytmów sztucznej inteligencji ulegnie bardzo dużo zawodów biurowych, prawniczych (dla SI analiza umów nie będzie stanowiła problemu), a nawet medycznych, z zawodem lekarza-radiologa włącznie. A przypomnijmy, że do jego zadań należy nie tylko wykonanie badań obrazujących ciało człowieka (można sobie wyobrazić, że zrobi to automat), ale także ich interpretacja (co już wyobrazić sobie trudno).

Wybitne jednostki znajdą w sztucznej inteligencji narzędzie do zmultiplikowania swojego potencjału, ale większość ludzi stanie przed nie lada wyzwaniem.

Inaczej na świat nowych technologii patrzy Iwona Grochowska - współzałożycielka, CEO start-upu Nais, który zajmuje się tworzeniem narzędzi (platform) komunikacji dla współczesnych pracowników, często pracujących zdalnie.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.