- Autor: PAP/JP
- •6 maj 2022 12:53
Znaczna część niemieckich firm start-up’owych została założona przez przedsiębiorców o zagranicznych korzeniach. Wielu z nich skarży się na dyskryminację przy kontaktach z niemieckimi urzędami, bankami i inwestorami – opisuje „Spiegel”. Na rasistowskie doświadczenia wskazuje jeden na trzech młodych przedsiębiorców, urodzonych za granicą, rozpoczynających działalność gospodarczą w Niemczech.
"Rozpoczęcie własnej działalności w Niemczech wymaga pokonania wielu przeszkód biurokratycznych i finansowych, szczególnych trudności doświadczają osoby z pochodzeniem migracyjnym" - zauważa "Spiegel", który dotarł do badań, przeprowadzonych przez Federalne Stowarzyszenie Niemieckich Start-up'ów i Fundację Friedricha Naumanna.
Na rasistowskie doświadczenia wskazuje jeden na trzech młodych przedsiębiorców, urodzonych za granicą, rozpoczynających działalność gospodarczą w Niemczech. Odsetek jest jeszcze wyższy w przypadku osób, które studiowały w innym kraju: 51 proc. skarży się na dyskryminację władz i urzędów, banków i inwestorów, właścicieli i współpracowników.
Na uprzedzenia wskazują też założyciele firm, którzy dorastali w Niemczech w pierwszym lub drugim pokoleniu. Wg ankiety odpowiednio 32 proc. i 17 proc. doświadczyło dyskryminacji ze względu na pochodzenie przy zakładaniu firmy. Większość z nich to osoby o korzeniach z Europy Wschodniej (23 proc.) i Azji (14 proc.).
"Brak otwartości na osoby z pochodzeniem migracyjnym i nasza biurokracja są problemami dla Niemiec jako miejsca lokalizacji dla nowych firm" - komentuje Gesa Miczaika ze Stowarzyszenia Start-up'ów.
Przedsiębiorcy z pochodzeniem migracyjnym są założycielami 22 proc. niemieckich start-up'ów. Mimo że grupa ta jest bardzo dobrze wykształcona (91 proc. ma wykształcenie wyższe), trudniej jej zdobyć dofinansowania lub dotacje państwowe.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (2)