PARTNER PORTALU partner portalu

Rynek IT dojrzewa. Korporacje ustępują miejsca młodym firmom

- Za zakładanie start-upów czy własnych firm powinni się brać ludzie po 35. roku życia. A najlepiej po 40. Wtedy już zazwyczaj mają odłożone jakieś pieniądze, nawiązane kontakty i posiadają określone doświadczenie, tak biznesowe, jak i życiowe - twierdzi w rozmowie z serwisem PulsHR.pl Konrad Weiske, prezes i założyciel polskiego software house'u Spyrosoft.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Rynek IT dojrzewa. Korporacje ustępują miejsca młodym firmom

  • Konrad Weiske zwraca uwagę, że zagraniczne korporacje są coraz mniej atrakcyjnym miejscem pracy dla programistów.
  • Spyrosoft zatrudnia obecnie 500 osób. 5 proc. z nich przypada na zagranicę, ale w krótkim czasie firma chce podwoić ten udział.
  • Wrocławska firma z końcem lutego zadebiutowała na rynku NewConnect. Wcześniej część akcji trafiła w ręce pracowników.

Na konferencji EEC Trends w Warszawie redakcja WNP.PL i Nowego Przemysłu wyróżniła nagrodą WNP Award polskie software house’y. W ten sposób doceniła młode, dynamiczne przedsiębiorstwa tworzące oprogramowanie w ścisłej współpracy z klientem. Dlaczego w Polsce z powodzeniem rozwijają się właśnie takie firmy? Jedną z nich jest Spyrosoft?

- Nagrodę WNP Award odebrał w imieniu branży Bartosz Majewski, prezes Organizacji Pracodawców Usług IT SoDA. Ja z kolei jestem jej wiceprezesem, bo razem założyliśmy tę organizację, więc to wyróżnienie jest mi bardzo bliskie.

A skąd sukces? Wiadomo, że w każdym biznesie musi być popyt i podaż. W przypadku usług IT popyt niewątpliwie istnieje. Warto się więc zastanowić, jak go zaspokoić. W ostatnich latach bardzo popularna była praca programistów w międzynarodowych korporacjach. Choć zatrudniają wciąż około 70-80. proc. pracowników IT, to jednak już dziś można powiedzieć, że jako pracodawcy tracą na atrakcyjności. Pojawiają się za to mniejsze rodzime firmy, które szybko rosną.

Czytaj także: Sądne dni dla pracowników prężnej branży. Wszystko przez koronawirusa

Polski rynek IT dojrzewa. Ważną rolę odegrały tu zagraniczne korporacje, które go rozwinęły i zaoferowały ludziom nowe doświadczenia. Praca dla korporacji stanowiła wręcz swego rodzaju nobilitację. Teraz to się zmienia, ludzie odchodzą, uruchamiają własne przedsiębiorstwa i pociągają za sobą innych, bo oferują pracownikom większą elastyczność, samodzielność i poczucie posiadania wpływu na projekt. Ludzie chcą do nas przychodzić z korporacji, bo widzą, że będą mieli więcej do powiedzenia.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.