Jarosław Królewski, prezes Synerise dzieli się tajnikami rekrutacji w firmie

Krakowska firma Synerise buduje innowacyjny model usług IT. Jakich specjalistów szuka CEO tego przedsiębiorstwa, PulsHR.pl dowiedział się podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Jarosław Królewski, prezes Synerise dzieli się tajnikami rekrutacji w firmie

PODZIEL SIĘ


Autor: Gabriel Paździor

28 maj 2018 6:00


  • Jarosław Królewski podkreśla, że jego firma ma duże ambicja. Chce rywalizować z takimi gigantami IT, jak np. IBM.
  • By temu zadaniu sprostać, potrzebuje dużych inwestycji - te przybrały postać odważnego budowania zaplecza technicznego; Synerise potrzebuje też ludzi.
  • Talentów Królewski szuka nie tylko wśród inżynierów i informatyków. Synerise zatrudnia również ekonomistów czy psychologów.

 

Może pan przybliżyć profil Synerise? Jesteście producentem oprogramowania z Krakowa. Co to dokładnie znaczy?

- Jarosław Królewski, CEO Synerise: - Przede wszystkim wierzymy w Synerise, że rynek światowy w zakresie nowoczesnych technologii będzie się konsolidował. Przetrwają firmy tylko z mocnym IP. To sprawia, że inwestujemy w rozwiązania, które mogą robić różnice nie tylko na rynku europejskim ale również światowym. Chcemy pozostać firmą, którą stawia na intelekt.

Nie robimy rzeczy popularnych wśród start-upów, bo inwestujemy w bardzo zaawansowane i rozległe znaczeniowo technologie. Po pierwsze m.in. data processing, tworząc własne rozwiązania w zakresie baz danych, unikalne na skalę światową.

Po drugie rozwijamy własne produkty w zakresie AI. Mamy jeden z lepszych zespołów w Europie odpowiedzialnych za sztuczną inteligencję.

Po trzecie stawiamy na otwartość naszej platformy, budując swoistego rodzaju marketplace, który pozwala na demokratyzację naszej wiedzy i rozwiązań, ale także na rozwój nowych produktów.

Jesteśmy więc w stanie dostarczać kompleksową usługę dla klientów w zakresie sprzedaży, marketingu i np. zarządzania ceną.

Jako firma szukająca specjalistów IT z czym macie największy problem? Rozumiem, że państwa zespół się teraz dynamicznie rozwija i rekrutujecie.

- Nasz zespół to sto dwadzieścia osób. Większość to inżynierowie. Kładziemy nacisk na kulturę organizacyjną firmy, co oznacza szukanie konkretnych umiejętności pracowników. Szukamy intelektu i sprytu. Zatrudniamy ludzi z wysokim IQ.

Bardzo się cieszę, że jestem współwłaścicielem tej firmy, bo myślę, że mógłbym mieć aktualnie problemy aby się do niej dostać.

Wierzę też, że liczba specjalistów jest ograniczona i jest to wielki problem dla sektora IT.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

wujek dobra rada 2018-06-19 11:43:50

To może podam swoich idoli: Lech Wałęsa - zmieniał Polskę, nic nie umie ale ma wielkie ambicje. Janusz Wibrator Palikot, też zmieniał (a raczej chciał, bo nic nie wyszło), ambicje i ego porównywalne z pierwszym panen. Obydwoje na pewno nadają się na twórców wielkich pomysłów

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.