PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Ani to praca zdalna, ani praca w biurze. Coworking święci triumfy

Rynek przestrzeni coworkingowej jest jednym z najszybciej rozwijających się segmentów rynku przestrzeni biurowej. To z jednej strony odpowiedź na zmiany na rynku pracy, ale też impuls do dalszych przekształceń modelu zatrudnienia.

Ani to praca zdalna, ani praca w biurze. Coworking święci triumfy
Coworking to miejsce do pracy ale i wymiany pomysłów (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Przez ostatnie dwa lata powierzchnia coworkingowej przestrzeni biurowej dynamicznie rosła.
  • Tylko w pierwszym kwartale 2018 roku operatorzy coworkingowi wynajęli taką przestrzeń, jaka została wynajęta w całym 2017 roku
  • Ze względu na dużą popularność startupów i uelastycznienie modelu zatrudnienia popyt na takie powierzchnie będzie szybko rósł.

Ostatnie dwa lata na rynku powierzchni biurowych to okres cowrkingowego boomu. W samej Warszawie działa już ponad 100 takich lokalizacji, gdzie miejsce do pracy mogą znaleźć freelancerzy i start-upy. - Przeżywamy okres intensywnego wzrostu powierzchni biur elastycznych. Chodzi nie tylko o powierzchnie coworkingowe, ale stanowią one prawie połowę. I to zasługa ostatnich dwóch lat - twierdzi Mikołaj Niemczycki, z Cushman & Wakefield.

Zobacz też: Coworking - moda czy potrzeba?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Przypomina, że jeszcze dwa lata temu biura cowrkingowe zajmowały w Warszawie ledwie kilkanaście tysięcy powierzchni, dziś to ponad 55 tys. metrów kwadratowych – twierdzi Niemczycki i dodaje: a ten przyrost będzie jeszcze bardziej gwałtowny. - Tylko w pierwszym kwartale 2018 roku operatorzy coworkingowi wynajęli taką przestrzeń, jaka została wynajęta w całym 2017 roku - dodaje Michał Kwinta, Senior Community Manager, Mindspace Koszyki.

Zobacz też: Coworking i hotel w jednym? Ten koncept trafi także do Polski

Skąd ten boom? - Coworking to odpowiedź rynku nieruchomości na zmiany technologiczne i nowy model pracy - odpowiada Jarosław Bator, menedżer w Skansce i dyrektor operacyjny Business Link. Postęp technologiczny umożliwiający wykonywanie wielu zajęć w praktycznie dowolnym miejscu przy jednoczesnym upowszechnieniu nowego bardziej elastycznego modelu zatrudnienia sprawił, że rozpowszechniła się praca mobilna lub w systemie home office.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Ani to praca zdalna, ani praca w biurze. Coworking święci triumfy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Olo 2018-09-18 14:11:07

    Wszystko ok praca ok tylko dlaczego niepełnosprawny ponosi koszty internetu i swojego komputera pracowałem firmie Mikrotech gdzie firma sprzedaje komputery a dała tylko słuchawki za 30 zł a niedajboze by się zachorowalo to już lipa jesteś na tapecie a jakby chciał jakieś pieniążki z ZFRON to zapomnij i nikt nie ma nad tym kontroli porostu wyzysk

  • xyxy 2018-09-17 22:03:53

    Eh, myślałam,że piszecie o odmianie telepracy, kiedy pracownik np. dwa dni pracuje w biurze a trzy dni pracuje zdalnie, a jeszcze w podróże służbowe jeździ..

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.