Związki nie zostawiają suchej nitki na projekcie minimalnych wynagrodzeń pracowników medycznych

Nowelizacją ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne, zatrudnionych w podmiotach leczniczych zajmie się podkomisja – zdecydowano na posiedzeniu sejmowej komisji zdrowia.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Związki nie zostawiają suchej nitki na projekcie minimalnych wynagrodzeń pracowników medycznych

  • Przewodnicząca Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ "Solidarność" Maria Ochman oceniła zaś, że ustawa o najniższym wynagrodzeniu "mogła być szansą na uporządkowanie bałaganu, tak by wszystkie grupy zawodowe zapisać w jedną ustawę, o co służba zdrowia dopominała się od wielu".
  • Inicjatywa idąca w dobrym kierunku została jednak - jej zdaniem - "na wstępie obarczona grzechem pierworodnym", m.in. dlatego, że nie wskazano źródła finansowania.
  • Przewodnicząca Federacji Związków Zawodowych Pracowników Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej Urszula Michalska, akcentując potrzebę zmian w projekcie, podnosiła m.in., że proponowany wskaźnik 0,53 dla innych niż medyczni pracowników działalności podstawowej w praktyce oznacza teraz kwotę 2067 zł, czyli mniej niż pensja minimalna.

Podczas jej obrad odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu noweli. Wniosek o powołanie podkomisji złożył wiceprzewodniczący komisji Tomasz Latos (PiS). "Słuchałem z uwagą dyskusji. Warto by do sprawy wrócić na posiedzeniu podkomisji" - stwierdził. Ponowną analizę przepisów i zmiany postulowali m.in. przedstawiciele związków zawodowych, ratowników, lekarzy i pracodawców w ochronie zdrowia.

Projektem zajmie się dziewięcioosobowa podkomisja. PiS ma w niej pięciu przedstawicieli, PO dwóch i po jednym Kukiz'15 oraz Nowoczesna.

Wiceminister zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko, przedstawiając projekt, przypominała, że ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne, zatrudnionych w podmiotach leczniczych weszła w życie w ubiegłym roku. "Była to pierwsza taka regulacja sektorowa, która gwarantowała minimalne wynagrodzenia poszczególnym pracownikom wykonującym zawód medyczny i biorącym bezpośredni udział w udzielaniu świadczeń medycznych. Była to istotna, strategiczna rzecz, że minimalne wynagrodzenia są zagwarantowane ustawowo" - wskazała.

Czytaj też: Sejmowa komisja pozytywnie o wystawianiu zaświadczeń przez asystentów

"Po roku funkcjonowania i przeprowadzeniu wielu analiz, wysłuchaniu strony społecznej, przekonsultowaniu wszystkich wniosków doszliśmy do wniosku, że należy tę ustawę znowelizować" - dodała. Najistotniejszą zmianą - jak zaznaczyła - jest rozszerzenie zakresu podmiotowego ustawy z czerwca 2017 r. o pracownikach działalności podstawowej, innych niż pracownicy wykonujący zawody medyczne. Inne zmiany dotyczą m.in. korzystniejszego wskaźnika dla pielęgniarek z wyższym wykształceniem magisterskim.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

jestem za 2018-09-13 17:18:40

Paliwo zdrożało bo ceny ropy ida w gore przez Trumpa

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.