PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Zdrowy pracownik to produktywny pracownik

39 proc. dni wszystkich zwolnień lekarskich pracowników w regionie Pomorza jest spowodowanych ciążą i porodem - wynika z raportu „Praca. Zdrowie. Ekonomia”, opracowanego przez Medicover. Kolejnymi przyczynami są infekcje i przeziębienia (25 proc.) i choroby układu ruchu (8 proc.)

  • Autor:JP
  • 21 paź 2015 11:42
Zdrowy pracownik to produktywny pracownik
W ubiegłym roku koszt zasiłków chorobowych wypłaconych w Polsce przekroczył 13,3 mld złotych. /Fot. Fotolia
REKLAMA

Koszty chorób pracowników, w tym zwolnień oraz mniejszej efektywności pracowników, wykonujących swoją pracę pomimo choroby, ponoszą przede wszystkim pracodawcy, ale także cała gospodarka.

Ze zgromadzonych danych wynika, że tylko 40 proc. pracowników z województwa pomorskiego ma prawidłowy poziom cholesterolu, zaś u 29 proc. osób poziom cholesterolu przekracza poziom 220 mg/dl. Co piąty pracownik regionu (21 proc.) ma podwyższone ciśnienie tętnicze.

Mniej niż połowa pracowników w województwie pomorskim (46 proc.) ma prawidłowy wskaźnik masy ciała (BMI). Kobiety zdecydowanie częściej niż mężczyźni mają prawidłowe BMI (62% vs. 35%).

Wizyty lekarskie

Najczęstszy powód wizyt lekarskich to badania i porady o charakterze profilaktycznym. Składają się na nie zarówno wizyty z zakresu medycyny pracy, jak i profilaktyki indywidualnej, w tym związane ze szczepieniami.

Z tego powodu przynajmniej jedną wizytę u lekarza w ciągu roku odbyło 65 proc. pracowników. Kolejne miejsca na liście najczęstszych powodów porad lekarskich zajmują: infekcje górnych dróg oddechowych (odbyło je przynajmniej raz w ciągu roku 44 proc. pracowników), choroby układu ruchu (23 proc.), urazy (11 proc.) oraz choroby układu krążenia (14 proc.).

Najczęstsze powody wizyt u lekarza nie pokrywają się z najczęstszymi powodami zwolnień lekarskich. Wśród tych ostatnich prym wiedzie ciąża i poród, z którymi związanych jest aż 39 proc. dni wszystkich zwolnień pracowników w regionie.

Choroby układu oddechowego (głównie infekcje, przeziębienia) są powodem 25 proc. dni zwolnień, urazy – 8 proc., choroby układu ruchu – kolejnych 6proc. Inne przyczyny występują relatywnie rzadziej.

Koszty choroby pracownika

Koszty choroby pracownika - krótkoterminowych zwolnień lekarskich (absencji), a także straty związane z mniejszą efektywnością niedysponowanych pracowników, wykonujących swoją pracę pomimo choroby (tzw. prezenteizm) ponoszą przede wszystkim pracodawcy.

W ubiegłym roku koszt zasiłków chorobowych wypłaconych w Polsce przekroczył 13,3 mld złotych. Pracownik jest nieobecny z powodu choroby średnio 12 dni w roku. Do tego kilka razy w roku chodzi do lekarza w godzinach pracy, a w czasie złego samopoczucia mniej wydajnie pracuje.

Należy także doliczyć koszt wynikający z niepełnego wykorzystania maszyn, budynków i kapitału przedsiębiorstwa oraz wynagrodzenie za nadgodziny zlecone pozostałym pracownikom lub koszty rekrutacji pracowników na zastępstwo.

- Zatem średni całkowity koszt absencji chorobowej na jednego pracownika wynosi od 3 do nawet 4,5 tys. złotych rocznie – mówi Jeremi Mordasewicz, przedsiębiorca, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i jej reprezentant w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zdrowy pracownik to produktywny pracownik

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.