PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wyższa stawka minimalna nie zlikwiduje outsourcingu w szpitalach

• Od 1 stycznia 2017 r. wejdzie w życie nowelizacja Ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Minimalna stawka godzinowa wyniesie 13 zł.
• Zdaniem ekspertów, nie wpłynie to jednak na outsourcing usług zlecanych przez szpitale, gdyż stał się on integralną częścią funkcjonowania gospodarki.

  • Autor: JP
  • 23 lis 2016 18:38
Wyższa stawka minimalna nie zlikwiduje outsourcingu w szpitalach
- Chyba nie ma już szpitala, który ma własną pralnię i nie zleca tych usług na zewnątrz - powiedział dyrektor Szpitala Uniwersyteckiego w Bydgoszczy Jacek Kryś. (Fot.: Pixnio)
REKLAMA

- Nie wyobrażamy sobie pewnych usług bez outsourcingu. Chyba nie ma już szpitala, który ma własną pralnię i nie zleca tych usług na zewnątrz - podał przykład upowszechnienia outsourcingu w pewnych obszarach szpitalnictwa Jacek Kryś, dyrektor Szpitala Uniwersyteckiego nr 1 im. dr. Antoniego Jurasza w Bydgoszczy podczas XII Forum Rynku Zdrowia

Przyznał jednak, że uwarunkowania zewnętrzne są coraz trudniejsze.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Skoro firmy outsourcingowe występują do zamawiającego o renegocjacje umowy w związku podniesieniem minimalnej płacy, dlaczego my nie możemy iść podobnym torem i na drodze sądowej dochodzić od płatnika wyższych stawek? - zwrócił się do obecnych na sali dyrektorów szpitali. - To pomysł, nad którym pracują nasi prawnicy.

250 mln zł kosztów

- W naszej Grupie, a obsługujemy 180 szpitali, wzrost kosztów wynikający z podniesienia minimalnej płacy krajowej i minimalnej stawki godzinowej to blisko 250 mln zł. Grupa Impel nie jest w stanie pokryć wzrostu kosztów, musi skorzystać z ustawowych zapisów, dających możliwość renegocjacji - przyznał Bogdan Dzik, wiceprezes firmy Impel.

W jego ocenie, rząd szuka rozwiązania, żeby zagwarantować środki na płace.

- W Ministerstwie Finansów zastanawiają się, czy szpitale mogą odliczyć VAT za takie usługi jak catering i sprzątanie - mówił.

Cały artykuł czytaj tutaj.

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Wyższa stawka minimalna nie zlikwiduje outsourcingu w szpitalach

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Bogna 2016-11-24 09:47:01

    Niestety tego typu zlecanie pracy firmom zewnętrznym nie sprawdza się w szpitalach. Szpitale głównie uciekają od kosztów, którymi są m.in. niechęć udziału w ZFŚS dla osób bezpośredni nie związanych w usługach medycznych. Negatywnym skutkiem zlecenia firmie zewnętrznej są m.in. niska jakość usług, niskie płace osób wykonujących prace, zbyt długa reakcja na realizację zadań- o ile ona w ogóle jest, brak psychologicznej opieki nad pracownikami tego wsparcia potrzebujących, niska jakość nadzoru i reakcji przełożonych w miejscu pracy, niska jakość używanych środków pracy- środki czystości, ochrony BHP, braki kadry spowodowane niskimi zarobkami. To tylko niektóre słabości systemu. Jednak zwycięża cena powierzania usług i na tym firmy ochroniarskie, czystościowe, cateringowe korzystają. Najlepsza jest własna kadra, ale nie tylko szpitale nie umieją jeszcze korzystać z alternatywnych form, które pozwoliłyby nie powierzać usług firmom zewnętrznym. Liczy się zysk, a nie jakość.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.