PARTNER PORTALU partner portalu

Wyższa płaca minimalna dobije szpitale? Menadżerowie nie mają złudzeń

Nad szpitalami zawisły czarne chmury. - Zapowiadane i wprowadzane obecnie przez polityków duże podwyżki płacy minimalnej zdestabilizują finanse szpitali, jeśli nie będzie adekwatnej reakcji NFZ i MZ po stronie przychodowej - przestrzegają menedżerowie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wyższa płaca minimalna dobije szpitale? Menadżerowie nie mają złudzeń

Rząd zdecydował, że wzrost płacy minimalnej od 1 stycznia 2020 będzie rekordowy - z 2250 zł brutto do 2600 zł brutto (ponad 15 proc.). Równie znaczący będzie wzrost stawki godzinowej: z 14,70 do 17 zł. Padły również obietnice dot. wzrostu płacy minimalnej brutto do 3 tys. zł brutto w 2021 r. i 4 tys. zł brutto w 2024 r.

Menadżerowie i dyrektorzy zarządzający szpitalami przestrzegają, że dla tych placówek oznacza on spore problemy. Zdaniem Marcina Kuty, dyrektora Specjalistycznego Szpitala im. E. Szczeklika w Tarnowie, skala ostatnich i planowanych ruchów w strukturze płacowej jest niespotykana od wielu lat.

- Trudno dziś mówić w oderwaniu tylko o wzroście płacy minimalnej dla najniżej zarabiających, dlatego że to pociągnie za sobą oczekiwania płacowe pracowników średniego i wyższego szczebla, ze średnim i wyższym wykształceniem medycznym czy niemedycznym, praktycznie wszędzie - podkreśla.

Jak wylicza, same koszty płacowe po nowym roku, w przypadku pracowników zatrudnionych w szpitalu na ponad 800 etatach, żeby utrzymać obecne różnice i podobną strukturę płacową, nakłady będą musiały wzrosnąć o 4 mln zł rocznie.

- Odnosząc to do około 85 mln zł rocznych przychodów szpitala, to jest blisko 5 proc. - wylicza.

Więcej o trudnej sytuacji finansowej szpitali przeczytasz tutaj

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Prof. Med 2019-10-07 15:13:59

Najlepiej żeby Bydłocja pracowała za darmo, szczególnie personel pomocniczy!

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.