PARTNER PORTALU partner portalu

Wypalenie zawodowe dopada młodych. Jak temu zapobiec?

Wypalenie zawodowe nie jest nowym zjawiskiem, jednak obecnie funkcjonuje na niespotykaną dotychczas skalę. Wywodzi się to poniekąd z charakteru życia zawodowego preferowanego przez pokolenia Y i Z.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wypalenie zawodowe dopada młodych. Jak temu zapobiec?

  • Jak wskazują eksperci rynku pracy, jednym z powodów wypalenia zawodowego jest rozwój technologiczny oraz praktyka pozostawania dostępnym dla innych niemal przez całą dobę.
  • Milenialsi wysoko stawiają możliwości rozwoju i spełniania się, również poza pracą, oraz liczą na ciągłe kreatywne wyzwania - ciągłe poszukiwania są dla nich męczące i wypalające.
  • Ponadto perspektywa wykonywania nużącej i nierozwijającej pracy negatywnie wpływa na psychikę, co może doprowadzić do problemów zawodowych.

- Milenalsi wysoko stawiają możliwości rozwoju i spełniania się, również poza pracą, oraz liczą na ciągłe kreatywne wyzywania. Nie wykazują przywiązania do jednego miejsca pracy w takim stopniu jak chociażby ich rodzice. Te ciągłe poszukiwania są dla nich męczące i wypalające – mówi Jolanta Samul Kowalska, dyrektor zarządzający w Morgan Philips Group Polska.

Czytaj też: W jaki sposób praca cię zabija, czyli stres i wypalenie zawodowe poważnym problemem

- Mamy do czynienia z wykształconymi, młodymi ludźmi, którzy mieli plan ukończenia wymarzonych studiów i zdobycia pracy, która będzie jednocześnie ich pasją. Tymczasem na rynku pracy zastali zajęcia poniżej ich oczekiwań, bez stabilnych warunków zatrudnienia lub wyraźnej ścieżki rozwoju. Z drugiej strony są obecni w sieci 24/7 i oglądają idealne życia ich rówieśników w social media. Bez dużej dozy dystansu nie będą potrafili skutecznie zapanować nad tym, co rzeczywiste i osiągalne, a co powinno pozostać w strefie marzeń. To może prowadzić do frustracji - dodaje.

Frustracja w obliczu cyfryzacji

Jak wskazują eksperci rynku pracy, jednym z powodów wypalenia zawodowego jest rozwój technologiczny oraz praktyka pozostawania dostępnym dla innych niemal przez całą dobę. Pracownicy – zwłaszcza będący przedstawicielami najmłodszych pokoleń – są przyzwyczajeni do korzystania z tabletów i smartfonów o każdej porze dnia i nocy, również w sprawach służbowych.

Świadczą o tym liczby – badanie Bupa wykazało, że 82 proc. proc. milenialsów czyta służbowe e-maile zaraz po przebudzeniu i tuż przed zaśnięciem. Co więcej, 32 proc. uczestników badania czuje się w obowiązku odbierania wiadomości w trakcie urlopu.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

4 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Dorota 2019-07-26 05:38:44

Co za bzdury. Mam 35 lat, pracuję w korpo. Chciałabym mieć stabilną pracę i wcale nie zależy mi na ciągłym samodoskonaleniu, bo wolałabym wolny czas poświęcić rodzinie albo rozwijaniu własnego hobby. To nie "milenialsi" mają ciśnienie na ciągły rozwój. To pracodawcy rękami działu hr nas cisną do ciągłego rozwoju. Mało tego, młodsze osoby z zespołu też mają podobne zdanie. Chciałyby mieć spokojną, stabilną pracę, która będzie pracą właśnie , a nie całym życiem z przymusem ciągłego sprawdzania służbowego maila. To nie my dążymy do autodestrukcji. To system sprawia że jesteśmy wypaleni i "dojechani".

gość33 2019-07-25 14:36:08

Do hg: I bardzo dobrze. We Francji szał na komórki skończył się przepełnieniem gabinetów psychiatrów dziećmi z chronicznym problemem braku snu i zaburzeniami skupienia uwagi tak silnymi, że dzieci nie były w stanie uczyć się języka. W Wielkiej Brytanii ministerstwo edukacji ocknęło się po badaniach pokazujących, że dzieci spędzają mniej czasu na wolnym powietrzu niż więźniowe korzystajacy ze spacerniaków. W USA przez social media skoczyły statystyki samobójstw i depresji dzieci do lat 12. Dlatego dobrze, że szał na to mija.

hg 2019-07-25 03:39:04

Szał na komórki i portale spolecznosciowe wlasnie mija. obecne 8-12 latki prawie nie uzywaja smartfonow/internetu. za to znowu biegaja po dworze (bez smartfonów). Obserwuje mojego syna i jego kolegów i koleżanki. wszystko wrocilo do normy. Pierwszym zwiastunem byla popularnośc tzw. spinnerów jakies 2 lata temu wlasnie wsrod tego pokolenia. zabawki spinneropodobne byly popularne w moim pokoleniu (1982).

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.