W zdrowym ciele zdrowy duch. Well-being nabiera znaczenia w Polsce

Pracodawcy coraz częściej stwarzają warunki pracy pozytywnie wpływające na ogólny dobrostan pracowników, czyli well-being. Zwłaszcza że co piąty pracownik deklaruje, iż odejdzie z pracy, jeśli pracodawca nie będzie lepiej dbać o jego zdrowie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

W zdrowym ciele zdrowy duch. Well-being nabiera znaczenia w Polsce

  • Well-being przynosi korzyści nie tylko pracownikom, ale też pracodawcom.
  • To dobre narzędzie w walce o pracownika na rynku pracy - blisko połowa zatrudnionych twierdzi, że w przypadku zmiany pracy będzie poszukiwać takiej firmy, która zadba o zdrowie pracowników lepiej, niż wymagają tego przepisy BHP.
  • Aktywność fizyczna pomaga pozbyć się stresu - ćwiczenia powodują wzrost endorfin, czyli hormonów szczęścia.

Well-being to podejmowanie działań służących dobremu samopoczuciu i zdrowiu pracowników. W czasie, kiedy na rynku coraz trudniej o pracowników, firmy zaczęły sięgać po to narzędzie. Jak przekonują eksperci, trend ten będzie narastał.

- Na podstawie przygotowanego przez Devire raportu #RynekZmianyPracy widzimy, że w najbliższych latach pracownicy będą oczekiwać od swoich pracodawców więcej elastyczności oraz zaangażowania w ich well-being – mówi w rozmowie z PulsHR.pl Michał Młynarczyk, dyrektor zarządzający firmą rekrutacyjną i outsourcingową Devire. W efekcie takich zmian powinni zwiększyć i poprawić poziom zaangażowania swoich pracowników. To z kolei przełoży się na zmniejszenie rotacji  - dodaje.

W podobnym tonie wypowiada się Sylwia Pawełczyk-Maśluk, VP Talent & Culture Eastern Europe w Accor.

- W mojej ocenie prężnie rozwijać się będzie szeroko pojęty temat well-being. Nie zapomnimy oczywiście w tym roku o rynku pracownika i nadal szukać będziemy najlepszych rozwiązań w zakresie budowania marki pracodawcy, rekrutacji i benefitów - komentuje.

Regenerująca drzemka w trakcie pracy

Przykładów na działania w zakresie well-being – szczególnie na światowym rynku – nie brakuje. W jednej z chińskich firm w Pekinie są pokoje do drzemki z leżakami, a pracownicy mają nawet możliwość przebrania się w piżamę. Z kolei Google, Procter&Gamble, Zappos czy Cisco zdecydowały się w niektórych swoich biurach umieścić specjalne fotele do spania („EnergyPods”).

We Wrocławiu natomiast w 2018 r. powstała Vinci Power Nap – Kawiarenka Snu. To miejsce wytchnienia, ciszy i spokoju, słychać śpiew ptaków, są prawdziwe drzewa. Wszystko to wśród trawy i oczyszczonego powietrza.

CZYTAJ DALEJ »

4 Design Days 2020: ikony designu, najwięksi architekci, projektanci, producenci, deweloperzy o inspiracjach i trendach w architekturze i designie. Już 6-9 lutego 2020 r. w Spodku i Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Zarejestruj się!

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.