W tym sektorze podkupywanie pracowników to norma. Za transfer wiedzy firmy słono płacą

- W przypadku transferu cennej wiedzy rynkowej, firmy są w stanie zagwarantować pracownikowi wynagrodzenie podstawowe między 10 a 15 tys. zł brutto. Do tego dochodzi dwucyfrowa premia - mówi Jacek Kopacz, starszy konsultant biznesowy ds. rekrutacji stałych w obszarze Life Science:
REKLAMA


Puls HR Puls HR

W tym sektorze podkupywanie pracowników to norma. Za transfer wiedzy firmy słono płacą

  • W obszarze life science, firmy poszukują specjalistów do działów sprzedaży, obsługi klienta, marketingu, legal compliance, działów utrzymania ruchu, administracji czy IT.
  • Wyzwaniem jest również rekrutacja handlowców - przejście z innego sektora do branży medycznej jest mało prawdopodobne. 
  • Właśnie dlatego podkupywanie specjalistów w tym obszarze to powszechne działanie.

Manpower stworzył nową linię biznesową Life Science, która jest odpowiedzialna za rekrutację w branży medycznej i farmaceutycznej. Kogo najtrudniej zrekrutować?

Jacek Kopacz, starszy konsultant biznesowy ds. rekrutacji stałych w obszarze Life Science: - Manpower Life Science skupia się na rekrutacjach w sektorze przemysłu farmaceutycznego, aparatury i wyrobów medycznych, badań klinicznych oraz biotechnologii. Każdy obszar wymaga zatrudnienia lekarza jako eksperta. Żadna instrukcja obsługi czy ulotka nie może zostać wypuszczona na rynek bez konsultacji z zespołem medycznym. Potrzebni są lekarze wszystkich 77 specjalizacji lekarskich i 9 dentystycznych. Jak wiadomo, lekarzy brakuje na rynku pracy, a pozyskanie ich nie jest łatwe.

Jeśli chodzi o obszar niemedyczny, to firmy poszukują specjalistów do działów sprzedaży, obsługi klienta, marketingu, legal compliance, działów utrzymania ruchu, administracji czy IT. Ich potrzeby nie różnią się od potrzeb firm z innych sektorów. Tutaj najtrudniej znaleźć osoby z niszowych profesji.

Jacek Kopacz, starszy konsultant biznesowy ds. rekrutacji stałych w obszarze Life Science. (Fot. mat. pras.) Jacek Kopacz, starszy konsultant biznesowy ds. rekrutacji stałych w obszarze Life Science. (Fot. mat. pras.)

Na przykład?

- Unikalne są wszystkie zawody z przedrostkiem „bio” – nie tylko z obszaru biotechnologii czy bioinżynierii, ale także bioinformatyki. Na naszych oczach powstają nowe profesje. Przykładem jest farmacja, gdzie przyszłością są biologiczne leki i wyroby medyczne. Na znaczeniu zyskuje terapia celowana, która bazuje na lekach powstających na postawie komórek macierzystych pacjenta. To z kolei generuje zmiany w procedurach związanych z powstawaniem leków, opracowywaniem technologii, wdrożeniem do produkcji i dopuszczeniem do użytku. Pamiętajmy, że farmacja to jeden z najbardziej uregulowanych rynków. Potrzebni więc są eksperci z dziedziny biotechnologii, bioinżynierii, zatem najbardziej skuteczną metodą rekrutacji jest direct search. Tutaj nie ma miejsca na kampanie rekrutacyjne. Trzeba sięgnąć po wysublimowane działania, które pozwolą dotrzeć do kandydatów.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.