PARTNER PORTALU partner portalu

W 2019 r. na aktywnego zawodowo Polaka przypadało jedno zwolnienie lekarskie

Statystycznie na każdego Polaka aktywnego zawodowo przypadało co najmniej jedno zwolnienie lekarskie. Przy czym prawidłowość wykorzystania chorobowego zweryfikowano zaledwie w przypadku 2,5 proc. druków zwolnienia lekarskiego (ZLA).
REKLAMA


Puls HR Puls HR

W 2019 r. na aktywnego zawodowo Polaka przypadało jedno zwolnienie lekarskie

Wpływ na taką sytuację ma bardzo małe prawdopodobieństwo przeprowadzenia kontroli w zakładzie pracy. Pracownikom, którzy niewłaściwie wykorzystują zwolnienia lekarskie, opłaca się chodzić na chorobowe a możliwość wykrycia takiego nadużycia jest stosunkowo mała.

Z danych ZUS wynika, że przez pierwsze cztery miesiące 2019 r., wystawiono 9 milionów druków ZLA, w skali całego roku suma ta może przekroczyć 20 milionów druków - szacują analitycy Conperio. W 2019 r. ZUS przeprowadził 574 tysiące kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień. Widać więc, że skala kontroli wobec ilości wydanych zwolnień jest bardzo niewielka.

– Realia rynku są takie, że konsekwencje wobec pracowników, którzy przebywają na nieuczciwych zwolnieniach mogą efektywnie wyciągać jedynie pracodawcy, jednak niewielu jest takich, którzy są do tego przygotowani - mówi w komentarzu do pierwszych danych o zwolnieniach z 2019 r. Mikołaj Zając, prezes Conperio. firma zajmuje się konsultacjami specjalistycznymi w tematyce absencji chorobowej.

W jego ocenie przedsiębiorstwa potrzebują narzędzi i pomocy prawnej wobec nadużywania ZLA.

- Odpowiednio dobrane działania mogą ograniczyć wydatki przedsiębiorstwa ponoszone w związku z absencją od kilku do nawet 70 proc. - uważa. - Istotny wzrost kosztu pozyskania i utrzymania pracownika, powoduje, że firmy dużo uważniej przyglądają się nieobecnościom i ich wpływie na rosnące koszty produkcji. Koszt zastąpienia nieobecnego pracownika, obniża efektywność kosztową nawet o 33 proc. - dodaje.

Jak dowodzą szacunki z praktyki Conperio, koszt absencji w firmie może nawet wynieść 10 500 000 zł w skali roku, choć to skrajny przypadek wśród klientów firmy. - Inny klient pochwalił się oszczędnościami na poziomie 1 000 000 zł rocznie - dodaje Mikołaj Zając. Przy czym są to oszczędności osiągnięte poprzez wprowadzenie narzędzi zapobiegających absencjom chorobowym w pracy.

Tabela zwolnień lekarskich w minionych latach. (źródło: zus.pl/baza-wiedzy) Tabela zwolnień lekarskich w minionych latach. (źródło: zus.pl/baza-wiedzy)

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.