PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Trzeba wiedzieć, by działać. Testowanie w kierunku koronawirusa ma sens

- Badając górników i kolejarzy, widzimy, jak ważne jest testowanie. Jeżeli wykonujemy badania u pewnej grupy pracowników, wtedy możemy wyłapać pojedyncze zakażenia. Jedno lub dwa ogniska zakażenia mogą spowodować, że za chwilę będziemy mieli 20-30 przypadków i  zamknięcie zakładu oraz paraliż ekonomiczny firmy - mówi Anna Bednarska-Czerwińska, wiceprezes zarządu, dyrektor ds. medycznych w Gyncentrum.

Trzeba wiedzieć, by działać. Testowanie w kierunku koronawirusa ma sens
Anna Bednarska-Czerwińska, wiceprezes zarządu, dyrektor ds. medycznych w Gyncentrum (Fot. PTWP)
REKLAMA

Jak zauważa Anna Bednarska-Czerwińska, wiceprezes zarządu, dyrektor ds. medycznych w Gyncentrum, pracodawcy są odpowiedzialni za pracowników, ale także za funkcjonowanie firmy. Jedynym możliwym sposobem, aby zabezpieczyć się przed zamknięciem zakładu, jest zaopatrzenie pracowników w środki higieny osobistej - maseczki czy środki dezynfekcyjne, a także wykonywanie testów w kierunku koronawirusa.

- Badając górników i kolejarzy, widzimy, jak ważne jest testowanie. Jeżeli wykonujemy badania u pewnej grupy pracowników, wtedy możemy wyłapać pojedyncze zakażenia. Gdy występuje jedno lub dwa ogniska zakażenia, może spowodować to, iż za chwilę będziemy mieli 20-30 przypadków; w tym momencie mamy zamknięcie zakładu oraz paraliż ekonomiczny firmy - komentuje Anna Bednarska-Czerwińska.

Czytaj też: Biznes w dobie pandemii. Kiedy trzeba działać nieprzerwanie

Jak zatem badać? Praktyki są różne. Anna Bednarska-Czerwińska podkreśla jednak, że najlepiej przebadać całą grupę pracowników - wówczas mamy szansę na wyłapanie wszystkich przypadków i niezamknięcie zakładów.

- Zainteresowanie ze strony firm jest coraz większe, ponieważ świadomość jest coraz większa. Na początku [pandemii - przyp. red.] każdy się bał, bo myślał, że zamkną mu zakład. Teraz firmy wiedzą, że kilka osób zakażonych nie oznacza zamknięcia, dlatego że mamy wyniki potwierdzające, iż pozostali pracownicy są zdrowi - wyjaśnia Anna Bednarska-Czerwińska.

Czy testy mają szansę stać się benefitem pracowniczym? Tego dowiecie się z rozmowy wideo poniżej.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Trzeba wiedzieć, by działać. Testowanie w kierunku koronawirusa ma sens

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.