Sześciodniowy, płatny urlop szkoleniowy dla pielęgniarek i położnych - przewiduje projekt ustawy, który w czwartek (13 grudnia) został skierowany do konsultacji.
Zmiana dotycząca płatnego urlopu szkoleniowego jest realizacją jednego z ustaleń porozumienia, zawartego 9 lipca br. pomiędzy Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pielęgniarek i Położnych, Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych, a Ministrem Zdrowia i Narodowym Funduszem Zdrowia.
Projekt wprowadza regulację umożliwiającą skorzystanie z urlopu szkoleniowego - np. w celu uczestniczenia w konferencjach czy kursach naukowych - przez podnoszącą kwalifikacje zawodowe pielęgniarkę lub położną. Chodzi o szkolenia w innych formach niż szkolenia specjalizacyjne, kursy kwalifikacyjne, specjalistyczne i dokształcające.
Czytaj też: Pensje ratowników medycznych będą wyższe
W uzasadnieniu oceniono, że "zmiana przepisów dotyczących płatnego urlopu szkoleniowego dla pielęgniarek i położnych wpłynie na wzrost zainteresowania podjęciem pracy oraz poprawę warunków pracy pielęgniarek i położnych w dużych przedsiębiorstwach, w sektorze mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw".
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)