PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Straty dla wszystkich. W firmach wciąż dominuje moda na palenie

Niemal co drugi uzależniony od nikotyny pracownik pali dziennie aż 16 papierosów i więcej... Tymczasem przerwa na „dymka” jest nie tylko czasochłonna, ale i kosztowna, bo czas przeznaczony na palenie nie poświęca się oczywiście obowiązkom w pracy.

Straty dla wszystkich. W firmach wciąż dominuje moda na palenie
Pracownik robi sobie średnio 5 kilkuminutowych przerw na papierosa w ciągu dnia pracy. (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Jak pokazuje badanie Pracodawców RP, ponad 75 proc. palaczy próbowało rozstać się z nałogiem. Nie wszystkim to się jednak udało.
  • Warto przytoczyć także wyniki innego badania, zgodnie z którymi niemal 26 proc. pracowników potwierdza, że w ich firmie nie są wprowadzone żadne rozwiązania związane z paleniem tytoniu.
  • Są jednak i takie przedsiębiorstwa, które testują różne metody, by zlikwidować straty związane z paleniem w miejscu pracy. Jedni stosują zakazy i obostrzenia, inni sięgają po system zachęt.

Palenie w miejscu pracy przyczynia się do większej absencji pracowników, dłuższych zwolnień lekarskich (m.in. wynikających z wolniejszego powrotu do zdrowia po infekcjach), obniżonej koncentracji podczas pracy i niższej wydajności, narażania współpracowników na bierne palenie, wyższego zagrożenia BHP, a także konfliktogennych podziałów na pracowników palących i niepalących oraz negatywnego wizerunku firmy w oczach klientów i gości mijających grupki palaczy.

Czytaj też: W trosce o zdrowie pracowników. Jak zastąpić przerwę na „dymek” w pracy?

Pracownik robi sobie średnio 5 kilkuminutowych przerw w ciągu dnia pracy na papierosa. Przez 250 dni pracy w ciągu roku poświęca na palenie łącznie 160 godzin, a tym samym nie pracuje ok. 20 dni w roku.

Tymczasem  - wynika z badania ankietowego Pracodawców RP - nieco ponad 60 proc. badanych jest zdania, że palenie tytoniu przynosi straty ekonomiczne przedsiębiorcom, 1/4 twierdzi, że raczej się do tego nie przyczyna, a jedynie 9 proc. uważa, że palenie tytoniu w żadnym stopniu nie wpływa na finanse firmy.

O tym, że palenie papierosów i produktów powiązanych przynosi firmom straty ekonomiczne, w większym stopniu przekonani są pracodawcy niż pracownicy: uważa tak 67,6 proc. pracodawców i 54,2 proc. pracowników. Zależność ta jest oczywista, gdyż to w większym stopniu pracodawcy kontrolują i nadzorują, a także analizują sprawy finansowe przedsiębiorstw.

Nałogowi palacze

By ograniczyć zagrożenia zdrowotne i ekonomiczne związane z paleniem w pracy, Pracodawcy RP przygotowali ogólnopolski projekt „Nie palę, bo…”. Dzięki niemu pracownicy mogą się dowiedzieć, jak najskuteczniej rzucić palenie i dlaczego warto to zrobić.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Straty dla wszystkich. W firmach wciąż dominuje moda na palenie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.