PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Praca zdalna po nowemu. Mamy projekt zmian w Kodeksie pracy

Prywatne ubezpieczenie medyczne – korzyść nie tylko dla pracowników

Niechęć Polaków do państwowej służby zdrowie z roku na rok rośnie. Póki co nic nie zapowiada zmian w tej kwestii, a szczątkowe reformy nie przynoszą widocznego rezultatu.

  • Autor:JP
  • 18 wrz 2015 12:29
Prywatne ubezpieczenie medyczne – korzyść nie tylko dla pracowników
W ubezpieczenie najczęściej wkalkulowany jest koszt badań medycyny pracy. /Fot. Pixabay
REKLAMA

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Watch Health Care, średni czas oczekiwania na tzw. gwarantowane usługi medyczne wydłużył się w 2015 roku o kolejny tydzień i wynosi już średnio 11,5 tygodnia. Z tego powodu coraz więcej firm zapewnia swoim pracownikom prywatne ubezpieczenie zdrowotne, które stanowi wymierną korzyść dla obu stron.

Prywatne ubezpieczenie medyczne to jeden z najbardziej pożądanych benefitów. Zapewnia bowiem nowoczesną i kompleksową opiekę obejmującą szeroki zakres usług, które Narodowy Fundusz Zdrowia oferuje w dużo niższym standardzie. Osoby objęte takim ubezpieczeniem zyskują szybki dostęp do konsultacji lekarskich w gwarantowanym, określonym przez ubezpieczyciela terminie oczekiwania na wizytę.

Suma jaką pracodawca musi uiścić za miesięczną składkę jest zwykle niewygórowana. W zależności od zakresu ubezpieczenia, wielkości firmy i branży, waha się ona w granicach 30-100 zł. Jest to niewielki wydatek i z pewnością świetna inwestycja.

Korzyść dla pracodawcy

W ubezpieczenie najczęściej wkalkulowany jest koszt badań medycyny pracy, który pracodawca i tak musi ponieść. W ramach ubezpieczenia często poprawia się także jakość i organizacja badań medycyny pracy. Pracownik jest w stanie wykonać komplet badań w ciągu 2-3 godzin w jednej placówce.

Ponadto prywatna opieka medyczna to również istotny czynnik motywacyjny. Inwestowanie w pracowników sprawia, że zwiększa się ich zaangażowanie w pracę, poczucie bezpieczeństwa i chęć związania się z firmą na dłużej. Co więcej bezproblemowy dostęp do profesjonalnej opieki medycznej umożliwia szybsze rozpoznanie choroby, rozpoczęcie odpowiedniego leczenia, a co za tym idzie skrócenie absencji w pracy.

- Wielu pracodawców dostrzega znaczne korzyści wynikające z zakupu prywatnych ubezpieczeń medycznych. Podkreślają oni, że zmniejsza się liczba, zarówno długotrwałych zwolnień lekarskich, jak i tych jednodniowych, często związanych z koniecznością wykonania badania w ramach NFZ w godzinach pracy i długim oczekiwaniem na swoją kolej bez możliwości umówienia się na konkretną  godzinę – przyznaje Dorota Bartkowska, dyrektor departamentu ubezpieczeń zdrowotnych w towarzystwie ubezpieczeniowym Compensa

 

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Prywatne ubezpieczenie medyczne – korzyść nie tylko dla pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.